【27年卒】システムエンジニア（新卒採用限定）★プログラミング未経験者歓迎！｜年間休日120日以上（17161837）｜エンバイト

月給230,660円～240,660円
※想定年収2,928,520円～3,048,520円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 30,000円／月
みなし残業時間 18時間／月
大卒：月給240,660円以上
専門学校・短大卒：月給230,660円以上
※専門学校・短大卒は入社3年目に大卒給与と同等額を保証。以降、昇給率等の待遇についても大卒と同等
 
■給与内訳
・基本給80,300円(専門学校・短大卒の場合、70,300円)
・その他手当130,360円（一律支給）
・みなし残業代30,000円※（月18時間分、超過分は別途支給）

 ※みなし残業手当は18時間分の固定残業代として、時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。（みなし残業代は上記月給金額に含む）

■上記外手当
・通勤手当：毎月５万円まで
・資格手当：受験状況に合わせて給与に加算

■その他
・賞与：2回（前年実績）
・試用期間：3か月（労働条件変更なし）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

東京都浜松町（本社）
東京都港区浜松町二丁目７番１１号　芝KSビル２階（最寄り駅：JR浜松町駅　または　都営地下鉄大門駅）
配属先は関東エリア（東京、神奈川、千葉） 中央ソフト開発株式会社

■入社から配属までの流れ
・入社から最低3ヶ月間は本社にて、弊社オリジナルのカリキュラムによる基本知識と外部研修によるWeb開発技能の習得を行います。
・外部研修ではJavaをメインにした自作Webシステムを作成できるレベルまで実施する実践的な研修となっています。
・研修修了後は、当社の既存配属先または外部研修先の提案による配属先にて配属先社員のサポートを受けながらの業務を行います。

■仕事内容
・能力・本人の希望に応じて、以下のお仕事をしていただきます。

◆設計
以下の流れで新しいサービスやシステムを構築していく職種です。
・どのハードウェア・ソフトウェアを使って構築していくか定義する（要件定義）
・ユーザー（利用者）にとってどのような動きになるか設計する（外部設計）
・設計を実現できる仕様書を作成する（内部設計）
・仕様書に従いシステムを構築、またはプログラムを作成する（構築・コーディング）

◆開発
主にSEが設計した仕様書などをもとに、システムプログラムのコードを書く（コーディング）、コードが想定通りに動くことを確認する（テスト）職種です。

◆運用・保守
設計/開発が完了し、既にユーザーに提供しているシステムに対して、故障やシステム障害が無いかを確認・問題発生時に直ちに回復させるための対応を行う職種です。

■定着率の高い配属
社員の6割以上が10年以上、同じ現場に常駐しており
当社としても現場の顧客様に「御社の〇〇さんは手放せない！」
と言っていただけるようなエンジニアを多数輩出しています。

■選考プロセス
エントリー→履歴書の送付→１次選考（担当者オンライン面接）→2次選考（筆記試験）→3次選考（社長オンライン面接）→採用（内定）

※ 履歴書につきましては１次面接の日程調整と合わせて送付先を連絡します。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
採用担当者による面接（エントリー時に日程の調整連絡と併せて必要書類の送付をお願いしています）

◇STEP2
オンラインでのSE適性検査（事前知識等は不要のSPI系の能力検査です。適性検査での合否判定は行いません。二次面接前の実施をお願いしています。）

◇STEP3
社長によるオンライン面接（二次面接日程は採用担当者により一次面接合格連絡時に行います）

内定までは最速で1次選考開始から2週間、最長でも1ヶ月以内を想定しています。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■交通費（全額支給）
■資格支援制度：受験費用補助、合格祝い金、資格手当（受験状況に合わせて給与に加算）
■保険・福利厚生：関東IT健康保険組合に加入（雇用・労災・健康保険・厚生年金・基金・財形・退職金など完備）
■定期健康診断あり（関東IT健康保険組合の施設にて実施）

※関東ITソフトウェア健康保険組合というIT企業のみが加盟可能な健康保険組合に加盟しており、福利厚生はもとより、各種施設の利用などが非常に充実しています。
例：全国展開のスポーツジム、提携ホテルの割引。
会員限定のレストランや1泊2日6600円で泊まれる箱根・館山などの保養施設やなど