人事・採用担当【リモート×フレックス】事業成長を支えるHRへ（ポテンシャル可（17049505）｜エンバイト

年俸3,200,000円～5,000,000円

支払方法：上記に加え、別途決算賞与を支給する場合有
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 63,000円 ～ 97,000円／月
みなし残業時間 30時間／月
※経験・スキルを考慮し決定
※固定残業代（月30時間分／63,000円～97,000円）含む
※超過分は別途支給
・昇給あり
・賞与あり

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：本採用時と同じです。
その他本採用時と異なる条件はございません。

東京都千代田区2丁目2-3丸の内仲通りビル6階（最寄り駅：JR・東京メトロ「東京駅」東京メトロ「二重橋前〈丸の内〉駅」）
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし K&Kソリューション株式会社

【仕事内容】
コンサルティング部門の採用担当として、中途採用を中心に採用活動全般をお任せします。
現場責任者や経営層と連携しながら、採用戦略の立案～実行まで幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■採用戦略・企画
・採用計画の策定
・採用ターゲット・ペルソナ設計
・採用KPI設計・数値分析
・採用課題の特定と改善施策立案
・採用広報・ブランディング施策

■母集団形成
・ダイレクトリクルーティング運用
・エージェントマネジメント
・リファラル施策企画・運用
・採用媒体運用
・イベント・Meetup企画

■選考・候補者対応
・カジュアル面談、面接対応
・候補者フォロー
・オファー面談

■組織連携
・現場責任者との採用要件定義
・面接官トレーニング
・選考プロセス改善
・ATS運用改善
・AI活用を含めた採用オペレーション最適化

【ポジションの魅力】
１．採用を“経営”として推進できる
単なる日程調整や媒体運用ではなく、 「どのような人材を、どのような組織戦略で採用するか」まで踏み込める環境です。

２．裁量が大きい
新しい施策や改善提案を歓迎するカルチャーのため、 リファラル施策・イベント・AI活用なども積極的に提案可能です。

３．事業成長に直結するポジション
採用が事業成長に直結しているため、経営や現場との距離が近く、インパクトを感じやすい環境です。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考

◇STEP2
1次面接

◇STEP3
最終面接

「まずはカジュアル面談で話を聞きたい」など、柔軟に対応可能です。
お気軽にお問い合わせください。

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 服装自由