【未経験者歓迎】イベント企画営業/年間休日休暇計130日/東証スタンダード上場◎/東京23区（17013026）

給与

月給275,000円～385,000円
※想定年収3,437,500円～5,005,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 67,815円～ 95,355円／月
みなし残業時間 43.8時間～ 44.2時間／月
※経験・能力によって決定いたします

≪年収例≫
年収380万円／26歳／イベント企画営業職経験2年
年収518万円／35歳／イベント企画営業職経験5年
年収645万円／42歳／イベント企画営業職経験9年

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

東京都中央区

在宅・リモートワーク

株式会社オンザページ日本橋オフィス（ノバレーゼ・エスクリ統合会社）
東京都中央区日本橋小網町6-1　山万ビル4F（最寄り駅：東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分、銀座線「日本橋駅」より徒歩9分）
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK

アクセス

勤務地は都内会場のいずれかになります
・L2126（南青山）
・南青山サンタキアラ教会（南青山）
・シャルマンシーナ東京（表参道）
・ラグナヴェールアトリエ（渋谷）
・ラグナヴェール東京（八重洲）
・アンジェリオンオプラザ東京（京橋）
・ザマグナス東京（銀座）
・ルミヴェール東京（汐留）
・アルマリアン東京（池袋）
・パラッツォドゥカーレ麻布（六本木）
・ロザンジュイア広尾迎賓館（広尾）

株式会社オンザページ　（ON THE PAGE, Inc.）

休日休暇

土日祝休

休日休暇

週休2日制
入社１年目の年間総休日・休暇数
最大130日／年間休日113日＋各種休暇17日
・公休（月9日）
・通年休日（年5日）
・休暇制度
　- 年次有給休暇（初年度10日）※100%取得義務有
　- シーズンフリー休暇（年5日）
　- リフレッシュ休暇（3年毎に30日）
　- 会社指定休暇（年2日）
　- 生理休暇
　- 特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、他）
・カスタムキャリア制度
・キャリアビジョンアンケート（自己申告制度）
・休職制度
・育児休業制度 ※中学生就学まで
・産前産後休業制度
・育児時短勤務制度

・介護休業制度
・もどってこいよ制度（再雇用制度）
・うちこいよ制度（紹介採用制度）
・全国型勤務制度
・勤務エリア限定制度

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス
標準労働時間：1日あたり8時間
※標準労働時間　1日8時間/（勤務例）9：30～18：30

仕事内容

自社の結婚式場を活用した法人向けイベントを企画提案するお仕事です！
具体的には、企業や団体などのイベントを受注し、会場提案やスケジュール調整、社内調整、当日の運営までをお任せします。

＜具体的なお仕事内容＞
お客様のご要望や目的をヒアリング
　▼
ニーズに沿った会場の選定・提案
　▼
当日までの準備・打合せ
　▼
イベントの開催・運営サポート

☆打合せは電話・WEBがメイン。
お客様が会場見学に来られる際は現地でご案内します。
☆自社会場以外に提携会場をご案内することもあります。

＜イベント例＞
・懇親会や忘年会、会議、研修など企業・団体主催の大規模イベント
・アパレルやハイブランドの新作PRイベント
・テレビや登録者数100万人超Youtuberの撮影など
・同窓会や謝恩会など個人主催パーティー

☆お客様は、多様な業界・業種からなり、時には、有名企業の経営者から、芸能人まで様々。
出会いを通じて、幅広い知識とノウハウ、人脈が得られます。

☆慣れてきたら、オウンドメディア「HUNTERGUIDER」の運営や新商品の企画立案、広告出稿やSNS運営など多様なお仕事をお任せします！

＜働き方＞
・20～30代が中心で上下関係なく意見を言い合える風土があり、風通しが良く明るい雰囲気が特徴です。
・勤務時間はフレックス制をとっておりフレキシブルな働き方ができます。
・テレワークも取り入れています。

▼運営サイト「パーティハンター」
https://partyhunter.jp/

▼オウンドメディア「ハンターガイダー」
https://magazine.partyhunter.jp/

◆選考プロセス◆

◇STEP1
応募
履歴書（顔写真付）・職務経歴書をご提出ください。

◇STEP2
一次面接
・担当：応募先店舗の責任者等
・方法：対面（オンライン可）
現場責任者が、仕事のやりがいや店舗の雰囲気を具体的にお伝えします。お互いの価値観を確かめ合う場にしたいと考えています。

◇STEP3
面接（2回）

◇STEP4
条件面談

◇STEP5
＼入社確定／

雇用条件や入社時期などを確認し、最終調整を行います。
◎入社日はご相談に応じます
※オンライン面接も可能です。

【株式会社オンザページについて】
2026年4月、ブライダル業界を牽引してきた「ノバレーゼ」と「エスクリ」が経営統合し、株式会社オンザページが誕生。業界トップクラスのリソース（会場数・ノウハウ）を持ちながら、組織としては「第二創業期」。「制度が整った大手」の安心感と、「自らの手で組織を創る」ベンチャー気質を同時に経験できます。オンザページというフィールドで、ぜひあなたの挑戦と成長を叶えてください。

応募資格・条件

職種未経験OK

＜未経験OK！／お人柄重視の採用です☆＞

◎人と接する仕事の経験がある方
◎意欲・人柄重視のポテンシャル採用です。

※異業界出身者も大歓迎
※入社後は先輩が丁寧にサポートします

【こんな方はぜひ】
◎自由な環境で裁量大きく取り組みたい方
◎実力を正当に評価されたい方
◎アイデアを形にする仕事がしたい方
◎コミュニケーションを大切にできる方

フレックス・テレワークを活用し、効率的な働き方を

当社ではフレックス制を導入しており、出勤・退勤時刻をその日の業務内容によって調整することが可能。「夕方まで商談の予定が入っていない場合、午後に出勤する」といったこともできます。

またテレワークも取り入れていますので、自分に合ったスタイルで効率的に仕事を進めていただけます！

待遇・福利厚生

・賞与　年2回（2月・8月）※業績による
・業績達成賞与　年1回（2月）※業績達成度による
・昇給　年１回（4月）※人事考課による
・勤務手当（みなし残業代 43.8～44.2時間分）
・職責手当（月額 5，000円）
・役職手当（月額 20，000円～）
・職務手当
・専門職手当
・時間外手当（勤務手当を超える分を支給）
・通勤交通費（月額上限 30，000円）
・全国型手当制度（全国型かつ入社後に転居を伴う異動手当）
・副業制度 ※規定・審査あり
・社会保険制度
・団体生命保険制度
・年間MVP表彰
・RESTAURANT MASTERS AWARD（キッチン・サービス部門の優秀スタッフを表彰し、技術向上と人材育成を目的とした社内コンテスト）
・フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
・新規事業提案制度
・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり