【遊技機ガチ勢へ】その知識、仕事にしない？新台クオリティを握るQAリーダーポジション/秋葉原（16843404）｜エンバイト

月給250,000円～500,500円
※想定年収3,000,000円～6,006,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 33,780円 ～ 67,640円／月
みなし残業時間 20時間／月

※経験や能力を考慮し決定
※管理監督者は時間外の適用なし
※深夜手当は別途支給

【各種手当】
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当


■□将来のキャリアステップについて■□
志向に応じたキャリア形成が可能です

◎専門性を高め、品質領域の第一人者を目指す≪スペシャリストコース≫
◎組織マネジメントを担い、将来的に経営に関わる≪ジェネラルコース≫

デバックリーダー経験後は、
以下のポジションへステップアップが可能です。

(1) プロジェクトマネージャー
現場のスペシャリストとして、
クライアント課題の解決と
より高度な品質保証を統括する役割です

(2) 拠点マネージャー
センター全体の事業拡大を見据え、
プロジェクト管理・人員管理を担う管理職です

◎その他にも
・年間4回実施の講義
　『リーダーチャレンジ制度』

・eラーニングで受講できる
　独自教材『ソダテク』
など、いずれも職位や経験年数を問わず、受講可能な研修制度を用意しております

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

■秋葉原第二センター
東京都台東区上野5-18-10 アイセ上野ビル1～5F（最寄り駅：秋葉原駅）
≪勤務地となる秋葉原第二センターについて≫
2025年9月に新設したばかりのセンター。
当社の数あるセンターの中でも、
遊技機・アーケードゲーム・カードゲーム等を扱う特化拠点です。

業界でのご経験をお持ちの方、
また遊技機・アーケードゲーム・カードゲームが好きで、ゲームに詳しい方、
一緒に当社でアミューズメント業界を盛り上げていきませんか？ ポールトゥウィン株式会社

「この演出、なんか違う。」
その違和感に気づけるあなたへ。

パチンコ・スロットの“面白さ”を守るのは、実はプレイヤー視点です。
打つ側から、品質を創る側へ――

■□このポジションについて■□
当社アミューズメントデバッグ事業は、国内シェア率トップの約65％！
長年の経験より多数の企業様との取引実績があり、
信頼の高いサービスを提供している分野です。

■□お任せする業務■□
10名～50名規模の精鋭チームを率い、最新の遊技機（パチンコ・パチスロ）やアーケードゲームが、設計通り、かつ「最高に面白い状態」で動作するかを統括する司令塔です。

▽プロジェクトの設計・提案：
メーカー様と合意したテスト方針に基づき、最適な「テスト実行計画」を策定。物理的な役物の動作確認から液晶演出の整合性まで、多角的な視点で見積もり・環境整備を行います。

▽攻めのプロジェクト管理：
テスト進捗をリアルタイムでレビュー。現場で発生した予期せぬ挙動に対し、計画の修正やメーカー様への相談・改善提案を能動的に実施します。

▽分析と付加価値の提供：
テスト結果を分析し、単なる不具合報告に留まらない「品質向上に向けた提言」を添えてレポート。次期タイトルのクオリティアップに貢献します。

▽チームマネジメント：
最大50名規模のメンバーをリード。新人教育やトラブルシュートを通じ、高い専門性を持つ集団へと育て上げます。

■□充実の研修制度■□
(1)入社後はまず、実際に触れながらテスター業務を学び、ミューズメントQA特有のルーティンや実務知識を習得します。

(2)基礎習得後は、先輩リーダーの下で実戦的なマネジメントをトレーニング。十分な研修期間を設けているため、着実にリーダーとしての地力を固められます。

★原則として複数プロジェクトの兼務はありません

◆選考プロセス◆

◇STEP1
「エンゲージ」よりご応募ください！

◇STEP2
履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を実施
★応募後、履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしております。お手元にご準備いただけますと幸いです

◇STEP3
面接2回＋適性検査の実施

◇STEP4
内定！

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。


＼IT・ゲーム業界出身者が多数活躍しております！／
当社は中途入社比率　98％！

ほとんどが前職もIT業界やゲーム業界に携わってきた方です。
専門用語等も多数使用するお仕事になるため、全くの業界未経験の方には少し難易度が高いお仕事となります

【福利厚生】
・社会保険完備
・介護保険（40歳以上）
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・提携保養施設
・退職金（企業型確定拠出年金）
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・オフィスグリコ
・フリードリンク（コーヒー / 紅茶 / 緑茶）※一部センター
・社内ワンコイン整体休養室※一部センター
・資産形成セミナー　など

【その他制度】
・副業制度（諸条件あり）
・各種表彰制度
・同好会制度
・ハラスメント対策（無料相談室）
・入社時引越金補助（支給条件・上限金額あり）　など


≪研修制度について≫
入社後研修ではテスター業務を学び、
ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニング。
その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。

十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！