【沖縄県浦添市】採用広報（SNS運用・マーケティング・面接など幅広く担当）/eg_rpr1F（16745325）

給与

月給200,000円～300,000円
※想定年収2,800,000円～4,200,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 13,856円／月
みなし残業時間 10時間／月
※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

沖縄県浦添市

沖縄県浦添市前田
※株式会社マーキュリーと雇用契約を結ぶ、正社員募集です。

【面接地】
※土日祝日の面接も相談OK！
※オンライン面接／対面面接どちらでも希望できます！

沖縄支店(沖縄県浦添市伊祖2-7-11 恵比寿ビル1階) 株式会社マーキュリー / 新規事業

休日休暇

週休2日制
（月8～10日）
■年次有給休暇／初年度10日付与
└有給取得率82％※2024年3月～2025年2月
■慶弔休暇
■育児休業
└取得数：83名／内、男性19名※2025年3月～2026年2月
■介護休業
■子の看護等休暇
■産前産後休業
└取得数：60名※2025年3月～2026年2月
■裁判員休暇

◎5日以上の連休取得可
◎産休・育休の希望者取得率／復帰率100％
◎健康相談窓口等のサポートが評価され、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務地により異なる場合あり

＼残業は月平均7.2時間と、業界内でも少なめ！／
会社で残業時間を管理しており、より働きやすい環境になるよう「働き方改革」を推進中！プライベートを充実させたい方、ワークライフバランスを大事にしたい方にもピッタリです。

仕事内容

※こちらの求人は、長期キャリア形成のため
39歳以下の方が対象となります。

＼あなたのミッションは、一緒に働く仲間を増やすこと！／
入社後は、採用・広報関連の幅広い業務にチャレンジできます。

＜具体的な業務内容＞
■広報業務
・InstagramやTikTokなど、SNSの企画、運用
・メディアサイトやプレスリリースの執筆
・社内報の企画、制作
・劇場やイベントスペースの運営など

■求人広告・Webマーケティング業務
・応募者データの解析
・求人広告媒体の選定や原稿作成、打ち合わせ
・求人広告の効果チェックなど

■面接業務
・応募者対応
・中途、新卒面接
・採用イベントの企画、運営など

＜ゆくゆくは、こんな業務にも挑戦できます！＞
希望や適性に応じて、社員教育や研修に携わることも可能です。また、さまざまなメディアを訪問して自社をPRしていく「メディアキャラバン」なども計画中。メディアに直接アプローチするという貴重な経験に興味が湧いたら、ぜひやってみたい！と手を挙げてくださいね♪

＜入社後の流れ＞
▼まずは基礎研修！
教育専門部署による研修で、ビジネスマナーなどの基本から学びます。

▼仕事内容をじっくり理解！
eラーニング『マーキュリーアカデミア』や座学研修で、業務への理解を深めます。

▼セールスプロモーションを経験！
実際にクライアント先の店舗で接客や販売を経験。
ここでの実体験が、採用広報として自社をPRしたり、会社説明をしたりする際に役立ちます。

店舗例）ホテル、コールセンターなど

▼準備万端で採用広報デビュー！

応募資格・条件

職種未経験OK

まずは、お話しませんか？
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面接は、お互いに理解を深める場にしたいと考えているので、まずはあなたのことを教えてください！スポーツやアニメなど、趣味の話も大歓迎。気になることは遠慮なく質問してください♪

■39歳までの方
（若年層の長期キャリア形成のため）

☆未経験者、第二新卒者、歓迎！
☆基礎から身につけられる研修があるので、
誰もが安心してスタートできます！

【応募時の注意点】
選考は人物ごとに行ないます。
他勤務地の当社求人／過去に当社求人へ
エントリー済みの方は、応募をご遠慮ください。

待遇・福利厚生

■昇給年2回／4月・10月
■賞与年2回／8月・1月　※昨年度支給実績2回
■決算賞与／業績による
■残業手当／超過分
■各種社会保険完備
■出張手当
■職種手当
■交通費／月5万円まで
■資格取得支援制度
└資格取得費用の補助※規定有
■確定拠出型年金／日本版401K
■マーキュリー健康保険組合
■慶弔見舞金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
└第1子、第2子は3万円／名、第3子以降は100万円／名
■インフルエンザ予防接種補助
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
■社員寮／東京のみ
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度／円満退職者の再雇用
■リファラル制度
■定期健康診断
■育児に伴う時短勤務／3歳未満
■柔軟な働き方を実現するための措置／養育両立支援休暇・短時間勤務