茨城・古河【品質保証・管理】管理職／電気機器メーカー／再エネ業界の成長企業／年休127日（16465068）｜エンバイト

月給410,000円～500,000円
※想定年収7,000,000円～10,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 160,000円／月
みなし残業時間 40時間／月
・職能手当6,000円～10,000円含む
・固定残業代は下記を含む
　部長職　160,000円（40時間分）
・調整給100,000円～
・年2回賞与あり（6月・12月）
・給与は年齢・経験等を考慮し決定します

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給 404,000円 ～ 490,000円
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 160,000円／月
みなし残業時間 40時間／月
・試用期間6ヶ月間は職能手当なし
・固定残業代は下記を含む
　部長職　160,000円（40時間分）
・調整給100,000円～
・その他待遇に変更なし

本社
茨城県古河市下大野１７９３－１（最寄り駅：古河駅） 鶴田電機株式会社

鶴田電機は、トランス（変圧器）や太陽光発電システム、蓄電池を活用したエネルギーソリューションを通じて、地球の未来を守る再生可能エネルギー業界の先端企業です。
製品の信頼性を支える品質保証・品質管理部門にて、組織を牽引し品質体制のさらなる強化を担う管理職を募集します。

▼具体的には
●経営方針と連動した品質戦略の立案
●経営会議での品質状況の説明
●品質目標（不良率、クレーム件数、工程内品質など）の設定
●監査対応（認証機関監査、顧客監査、内部監査）
●市場クレーム発生時の指揮・原因究明
●工程監査・品質パトロール
●顧客からの品質要求・仕様変更の管理
●取引先の品質監査・評価
●調達部門と連携したサプライヤー(海外含む)品質改善のリード
●従業員への品質教育
●失敗の再発を防ぐ組織知の蓄積
●部下の育成・マネジメント

▼入社後のキャリアステップ
管理職としてチームをけん引するポジションになります。
裁量が大きく、キャリアを存分に活かせるポジションで、組織の中核を成す役職での飛躍が見込めます。

▼会社の雰囲気
新しい仲間も増える中、昔ながらの温かさも大切にする社風です。
部署を超えて声をかけ合える、風通しの良さが魅力です。
【HP】https://recruit.tsuruta-electric.co.jp/
【SNS】https://www.instagram.com/tsuruta.electric/

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
車通勤OK（無料駐車場完備）　
交通費規定支給
社会保険完備（健康、雇用、厚生年金、労災、介護）
作業着支給
オフィスカジュアルOK

【各種手当】
・職能手当　
・通勤手当
・家族手当
・地域手当
・役職手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜手当
・住宅手当（規定あり）
・特別引っ越し手当（規定あり）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔見舞金

【各種制度】
・確定拠出型年金（DC）
・退職金制度（勤続3年以上）
・永年勤続表彰制度
・時短勤務制度
・社員紹介制度
・定年後再雇用制度（上限70歳まで）

【研修・支援制度】
・入社時研修
・メンター研修
・指導者研修
・管理職研修
・評価者研修

【その他】
・定期健康診断　
・インフルエンザ予防接種
・食堂あり　
・食事補助あり