人事部門担当者（16457181）｜エンバイト

月給240,000円～260,000円
※想定年収4,300,000円～4,800,000円
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（6月、12月／年4～5ヶ月）

・職務手当
・住宅家族手当　月15,000円
・交通費　月40,000円まで

残業代は時間通り支給いたします

退職金制度あり

経験、能力を考慮して決定します。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

公益社団法人シニア総合サポートセンター
東京都港区西新橋1-20-3虎ノ門法曹ビルB1（最寄り駅：新橋駅、虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅、霞が関駅）
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし 公益社団法人シニア総合サポートセンター

「人事のプロ」を目指すあなたへ。社会貢献度の高い公益法人で、組織づくりの一歩を踏み出しませんか？

高齢者の方々の「身元保証」や「終活」を支え、この3年で職員数は2.5倍に急増し、組織として大きな転換期を迎えています。

まずは得意な業務からスタートし、将来的には組織を支えるリーダーへと成長していける環境です。

採用業務のアシスタントや、候補者の方との調整業務など、できる範囲からお任せします。慣れてきたら、教育研修の企画や制度作りなど、徐々に専門性の高い業務へステップアップしていただきます。

1. 採用・オンボーディング（まずはここから）
・求人広告作成・管理／広告代理店や人材エージェントとの折衝
・応募者の方との連絡、面接日程の調整／応募者データの管理
・面接の同席（まずは副面接官としてスタート）
・新しく入った職員への入職フォロー
・本部研修時のマンスリーマンションの手配

2. 教育・研修（アイデアを形に）
・新入職員向けオリエンテーションの運営
・新人～管理職向け研修制度の企画立案

3. 組織づくり（ゆくゆくは…）
・職員がより活き活きと働けるための評価ルールの検討
・福利厚生や職場環境の改善提案
・労務管理、人事給与制度の策定

◆選考プロセス◆

◇STEP1
応募書類（履歴書、職務経歴書）の選考を通過された方／一次面接
現場担当者による面接（採用担当より面接日時の設定をさせていただきます）

◇STEP2
一次面接の結果、二次面接への選考通過された方には、適正検査を実施いたします。※ご自宅のPCで受験ください。（採用担当者よりお知らせいたします）

◇STEP3
役員による二次面接（採用担当より面接日時の設定をさせていただきます）

内定まで3週間程度を予定しております。

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり