仕事内容
■採用支援サービス「キャリゼロ」が挑む、労働市場の構造的欠陥
現在の採用市場が抱える「過去のスペック偏重」という欠陥を打破し、潜在能力（OS）を評価する「ポテンシャル採用」を推進します。あなたには「キャリゼロAGENT」の専任キャリアアドバイザー（CA）のマネジメントおよび、プレイングマネージャーとして求職者の人生のターニングポイントに伴走していただきます。
■具体的な業務内容
AIやシステムで代替可能な業務は徹底的に効率化し、創出された時間をすべて「人による深い対話」に投資します。
・深い対話による動機形成：AIや履歴書からは読み取れない候補者の熱量や葛藤、未来への意志（Will）を引き出し、言語化します。
・AIツールの活用と編集：面談ではAIを活用して候補者の言葉を「営業用語」に翻訳します。AIが生成した書類の『下書き（80点）』に、CAが『編集長』として人肌感や定性評価（20点）を補完し、企業への推薦状を完成させます。
・定着の伴走：内定承諾後、現職の引き止めで孤独になる候補者の不安を解消する「コーチ」、不当な圧力を跳ね返す「盾」、辞退の予兆を察知する「センサー」として最後まで守り抜きます。
・チームマネジメントと仕組み化：管理システムを活用し、面談実施率や書類通過率などの歩留まりKPIをリアルタイムで追跡・改善し、CAチーム全体の質を底上げします。
■「なんとなく」を許さないタフな関わり
内定承諾時に候補者を「なんとなく」で承諾させることは絶対に許容しません。
入社後の壁を乗り越える覚悟を醸成するため、企業の厳しいところやネガティブな情報も包み隠さず伝える必要があります。
◆選考プロセス◆
◇STEP1
WEBエントリー受付後、履歴書、職務経歴書をご提出頂きます。
その後、責任者にて書類選考を行います。
◇STEP2
オンライン面接 ※書類選考合格後、日程調整ツールより簡単予約できます。
◇STEP3
最終面接 ※オンライン面接通過後、責任者との対面面談を予定しています。
内定まで最短で2週間も可能です。
※弊社は月初入社を推奨しています。
応募資格・条件
【必須条件（MUST）】
人材業界（人材紹介等）でのキャリアアドバイザー経験、またはそれに準ずる対人支援業務の経験
マネジメント経験（規模問わず、チームのKPI管理やメンバー育成経験）
AIツールやSaaSの活用に抵抗がない方
【歓迎条件（WANT）】
既存の人材業界の「売上至上主義」や「入社偏重モデル」に疑問を感じている方
未経験者や異業種出身者が抱える葛藤や不安に、深く共感できる方
【こんな方が活躍できます！】
既存の人材業界の「売上至上主義」に疑問や限界を感じている方
過去のスペックにとらわれず、人の「ポテンシャル（意志）」を信じられる方
「0から1」を創り出す過程の混沌（カオス）を楽しめる方
