【夜勤なし】ベネッセGの介護職（資格必須）研修充実／メディカル・リハビリホームくらら千歳船橋（16404208）

給与

時給1,300円～
■介護福祉士■
●早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00）時給：1500円～
●日中帯（8:00～18:00）時給：1400円～

■初任者研修■
●早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00）時給：1400円～
●日中帯（8:00～18:00）時給：1300円～

※週20時間以上の契約となる場合、居住支援特別手当50～100円／時を支給
※社内専門資格を取得した場合は手当支給（1資格につき、60円／時）

【試用期間】試用期間なし

交通費別途支給あり

勤務地

東京都世田谷区

メディカル・リハビリホームくらら千歳船橋
東京都世田谷区桜丘5-16-7

アクセス

■電車・徒歩の場合■
小田急小田原線「千歳船橋駅」より徒歩5分
（約400m）

株式会社ベネッセスタイルケア

休日休暇

シフトにより（応相談）
有給休暇

＜勤務備考＞
週2日～5日
早番のみ可／遅番のみ可／平日のみ可／日勤のみ可／早番・日勤のみ可／曜日固定可／遅番・日勤のみ可

勤務時間

週2～3

シフト制
1日あたりの実働時間：最大7時間30分/日
シフト例
【早番】07:00～16:00
【日勤】08:00～17:00／09:00～18:00
【遅番】11:00～20:00
※休憩は法定通り
※シフト時間はホームによって前後します。
　詳細の勤務時間についてはお問合せください。
※実働7.5時間のシフト制勤務（早・日・遅）

仕事内容

★【夜勤なし】
無理なく続けられる勤務形態

★【専門分野を極めて給与アップ！】
「マジ神」制度など専門性を高める仕組みが充実

★【最新の介護】
DXの活用で業務負担を軽減

◇仕事内容
有料老人ホームにご入居者様の生活支援
（食事・入浴・介助、レクリエーション企画等）をお任せします。
データに基づき「その方らしさ」を支える、
根拠ある介護を実践しています。

◇入社後研修
入社時研修から「ダブルシフト」での実務習得、
さらには3ヶ月・7ヶ月研修まで、
未経験からプロを目指せる万全の体制を整えています。

◇活躍している人
卓越した技術を持つ「マジ神（社内認定）」
を目指す専門志向の方から、
チームで協力してケアにあたる方まで幅広く活躍中。

◇ベネッセスタイルケアの魅力！
【キャリア】
現場のプロ、ホーム長、本社の企画部門など、
多彩な道があります。

【DX化】
記録のデジタル化で手書き時間を削減し、
ご入居者との対話時間を確保。
夜間見守りセンサー等の導入で
心理的・肉体的な負担軽減にも取り組んでいます。

【福利厚生】
進研ゼミ割引や共済会（医療費補助等）など、
大手ならではの待遇があります。

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◇入社にあたって（※必ずご確認ください）
本募集は、ご入居者様の安全とケアの質を守るため
「初任者研修（旧ヘルパー2級）」
以上の資格を必須としています。

勤務開始にあたり資格が必要となります。
応募資格条件欄をご確認ください。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
応募

◇STEP2
説明会（ご希望の方）

◇STEP3
面接（1～2回）

◇STEP4
内定

■応募後の流れ
Web応募後、1営業日以内に「0120-22-1165」より電話をいたします。
お電話にて面接日時を調整いたしますので電話番号登録をお願いいたします。

応募資格・条件

職種未経験OK

【必須条件】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・実務者研修
・介護福祉士
・ヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・正看護師/准看護師

【プロとしての第一歩を応援します】
本募集は、ケアの質を担保するため資格を
お持ちの方を対象としています。

※無資格の方はご入社決定後、
勤務開始までに資格取得が必須となります。

業界トップクラスならではの教育体制で、
一生モノのスキルを身につけ、
自信を持って現場に立てるようバックアップします。

【資格を活かせる環境】
・社内専門資格（認知症・介護技術など）
の取得により時給加算あり。
・実務者研修や介護福祉士へ
のステップアップも支援制度でサポート。

待遇・福利厚生

正社員登用あり

◇正社員登用制度
◇昇給
◇交通費規定内支給
◇雇用保険・社会保険（※加入条件を満たす方）
◇残業手当
◇年末年始手当
◇資格手当
◇資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員）
◇各種研修制度あり

◇産前産後休暇
◇育児支援制度（休職制度）
◇介護休職制度

◇ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり／週30時間～）
◇進研ゼミ3割引制度

※屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。