【秋葉原】採用オペレーションメンバー｜月給30万円～｜土日祝休み・残業月10h程度｜上場準備フェーズ（16369993）｜エンバイト

月給300,000円～350,000円
※想定年収3,600,000円～4,200,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 20,000円 ～ 25,000円／月
みなし残業時間 10時間／月
※経験・能力考慮の上決定します。
※上記額にはみなし残業代（月10時間分￥20,000～￥25,000）を含みます。超過分は全額支給します。
※3か月の試用期間について、給与額に変動はありません。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

株式会社エーシーネクスト　秋葉原オフィス
東京都千代田区神田須田町2丁目19-23　Daiwa秋葉原ビル2F（最寄り駅：秋葉原駅）
◇ 原則転勤なし
※ただしキャリアアップ等により転居が伴う場合あり。
◇ 駅から徒歩5分以内 株式会社エーシーネクスト

当社では現在、年間30～50名規模の中途採用を進めています。
今後さらに採用体制を強化していくため、採用オペレーションを担うメンバーを募集します。

面接設定は現在週10件程度。
応募者の希望日を確認し、部長・役員など面接担当者（5~6名）のGoogleカレンダーを見ながら日程を調整します。
使用ツールはHRMOS、GWS(Gmail,カレンダー,チャット,スプレッドシート)など。
電話対応は少なく、メールや媒体メッセージが中心です。

【メイン業務】
・応募者対応（メール中心）
・面接日程調整（社内外）
・媒体管理／進捗管理
・採用管理システム（HRMOS）の運用
・各部署との連携
・内定通知および入社書類案内、入社準備の調整
・採用広報サポート（SNS投稿補助、コンテンツ整理など）

採用業務では「スピード」と「丁寧さ」の両立が重要です。
面接から内定後のやり取りまで、一つひとつの対応が会社の第一印象を形づくります。

【将来的に】
・業務フロー改善
・テンプレート整備
・採用広報の立ち上げサポート（各種SNS運用やメディア展開など）

まずは安定した運用を担い、将来的には採用体制の中核として活躍いただくことを期待しています。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
(1) 書類選考
ご応募後、3営業日以内を目安にご連絡いたします。
これまでのご経験や志向性を確認させていただきます。

◇STEP2
(2) 一次面接（オンライン可）
採用担当との面接です。
これまでのご経験やお人柄、仕事への考え方を中心にお伺いします。

◇STEP3
(3) 最終面接（オンライン可）
役員との面接です。
会社の方向性や期待役割についてお話しし、相互理解を深めます。

◇STEP4
(4) 内定
最終面接後、1週間以内を目安にご連絡いたします。
入社時期はご相談のうえ決定します。

・通勤手当（月3万まで）
・役職手当
・住宅手当: 世帯主かつ契約者の場合支給（1年目50%）
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月、12月）※業績連動
・社会保険完備
・退職金制度（勤続1年以上）
・再雇用制度（65歳まで）
・受動喫煙対策 : 屋内禁煙
・無料コーヒーマシン
・無料お菓子
ほか