【秋田駅】［動作チェック担当］マニュアル完備/9割未経験入社/土日休み/転勤なし/ほぼ残業なし（16294985）

給与

月給236,380円～
※想定年収2,800,000円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 16,380円／月
みなし残業時間 10時間／月
※昇給有

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

秋田県秋田市

秋田県秋田市（最寄り駅：秋田駅）
◇ 転勤なし

アクセス

・JR秋田新幹線「秋田駅」
・JR奥羽本線「秋田駅」
・JR羽越本線「秋田駅」
・JR男鹿線「秋田駅」

株式会社セレクティフィールドサービス事業部

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇土・日
◇祝日休み
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ GW休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
（2時間単位で取得可能）
◇産前・産後休暇
　※取得実績あり
◇育児休暇
　※取得実績あり
◇介護休暇
◇Sick Leave休暇（年3日／社内規定あり）★社員の声から導入！
└病気・ケガのとき、通常の有給休暇とは別に取得できる休暇制度です。
◇アニバーサリー休暇（年1日／社内規定あり）★社員の声から導入！
└誕生日や記念日など、好きな日に取得できる休暇制度です。

勤務時間

9:00～18:00
実働時間：8時間/日
実働８時間、休憩１時間
毎月平均残業時間：10時間

仕事内容

●日本人社員が100％
●20代～30代活躍中

★残業ほぼナシ！
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1日の訪問は2件程度。スケジュール通りに進めやすく、月の平均残業は10時間ほどです。完全土日祝休み＆年間休日120日以上なので、自分の時間も大切にできます。

秋田県秋田市エリアを中心に１日２件程度、車で現地に行き機器の動作チェックを行います。

■どんな場所のどんな機器？
・銀行の各支店やコンビニのATM
・コインパーキングの精算機
・駅構内の改札機
・店舗のレジ機器
・施設の蓄電池

■何をするの？
・機器の動作に問題が起きていないか、マニュアルに沿って確認
・機器の簡単な清掃や、正しく動くように簡単な調整を行う
・不具合があった際の初期対応(小さな部品交換などマニュアルを見て対応できる作業)
・ボタン操作で行うソフトウェアの更新作業
・機器の設置や片付け作業

※最初は簡単な動作確認からスタートし、部品交換、更新作業など少しずつできることを増やしていきます。

■移動手段は？
・自動車のため、免許必須(AT可)

※持ち運びするのはプラスドライバーなど基本工具と機器の部品交換があれば小さな部品など
※機器交換など持ち運びできないものは事前に現場に郵送してあります。

■入社後の流れ

STEP1｜導入研修（数日間）
秋田市にある拠点にて会社のことやルール説明、安全研修などを受けていただきます。

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STEP2｜OJT研修（2ヶ月～3ヶ月）
先輩社員の作業に同行し、機器ごとの作業方法などを学んでいきます。

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STEP3｜独り立ち（4ヶ月～）
研修が一通り終われば、独り立ち！
※わからないことも手順書があるので安心です。
※手順書を見てもわからないときは先輩社員やリーダーからのフォロー体制があります。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
面接

◇STEP2
所属部署社員と現場責任者との面談

◇STEP3
内定

内定まで2～3週間です。
勤務開始可能日は相談可能です。

応募資格・条件

職種未経験OK

【必須】
・プラスドライバーの使用に抵抗のない方

・普通自動車運転免許（AT限定OK）
→車移動の業務のため、運転に抵抗のない方
※自家用車使用可。自家用車使用の場合、車両手当付与
※社用車(レンタカー)貸与も可能
※ガソリン代、高速代、駐車料金全額支給

【尚可】
・機器や機械、設備などの保守点検をやったことがある方
・職種は問わず、工具を扱った経験がある方

【こんな方をお待ちしています】
◎長期的に働ける方
◎屋外作業に抵抗のない方(パーキングの精算機など屋外での作業が発生するため)
◎お客様と接する機会があるため、あいさつや気配りなど基本的なマナーを大切にできる方
◎日本人社員が100％
※高度な日本語での会話スキルが必要です。

【応募について】
・応募の際には、履歴書・職務経歴書必須のため準備をしておくとスムーズです。
※志望理由・自己ＰＲなどは不要です。経歴がわかればＯＫ。

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
　※ガソリン代、高速代、駐車料金など全額支給
■時間外手当（全額支給）
　※固定残業(10H)を超える場合、別途全額支給
■資格手当
　※業務に関わる資格保持している場合は手当として毎月給料に手当あり
■社宅制度（規定あり）
　※社内都合転勤の場合に限る
■定期健康診断
■健康促進手当（年1回）
■メンタルヘルス教育
■Webによるストレス診断
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援
■帰省旅費（単身赴任の場合）
■結婚祝金
■出産祝金
■家族手当
┗配偶者：月5000円
┗第一子・第二子：月5000円
┗第三子・父母：月2500円