ゼロから育てる内勤営業（年休120日以上）◆未経験OK！産育休実績多/求人コード/ccGPTOKx（16291690）

給与

月給250,000円～350,000円
※想定年収3,000,000円～4,200,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 45,000円～ 50,000円／月
みなし残業時間 20時間／月
★頑張りは毎月のインセンティブで還元！
頑張りに応じてインセンティブを支給。部門により、月3万円程度から多い方で月15万円ほど支給されています。お客様に喜ばれるにはどうしたらよいか、誠実に向き合って仕事をした結果がきちんと還元される仕組みです。入社7年目で年収700万円を実現している先輩もいます！

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

東京都新宿区

新宿本社
東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル
【グループ企業各社への在籍出向という形になります（本求人と同条件です)】
・株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
・株式会社保険ダイレクト

◆先輩社員に聞いてみた！
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◎経歴を教えてください
2021年5月に中途入社。現在29歳です。内勤営業として1年半勤務し、サブマネージャーに昇進しました。

◎仕事のやりがいは？
お客様のことを考えてこだわって仕事をした分、きちんとインセンティブとして還元されることです。ただ成果を上げるだけではなく、誠実な仕事を評価してもらえるのが嬉しいポイントです。

◎未経験からのスタート、不安はなかった？
前職は介護の仕事をしていて、全くの未経験からの入社でした。不安はありましたが、1人立ち後も先輩からのサポートがあり、安心できましたね。そのおかげですぐに成果につなげることもできて…初受注の時はやっぱり嬉しかったですね。

アクセス

東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」B3出口より徒歩3分
JR・東京メトロ地下鉄各線「新宿駅」東口より徒歩7分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩7分

※転勤の無い地域限定職としての働き方も可能。入社時に選択いただきます。

株式会社保険見直し本舗グループ

休日休暇

週休2日制
◇週休2日制（シフト制／月8～11日）
└希望を最大限考慮してシフトを組みます。連休の取得も可能で、プライベートの予定も立てやすい環境です！
◇年末年始休暇
◇有給休暇制度（毎年5日以上の取得を必須にしています）
◇産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり）
◇育児休暇制度（取得・復帰実績あり ※最長2年まで取得可）
◇出産休暇（3日間 ※配偶者の出産時）
◇新婚旅行休暇（5日間）
◇介護休暇
◇慶弔休暇（3～5日間）
◇転居休暇
◇転居先下見休暇
◇引越休暇

★5日以上の連続休暇も取得OK！
有給と合わせて長期休暇を取得し、海外旅行を楽しむ社員もいます。

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日

9：30～20：30の間でシフト制
※配属部門により、就業時間が異なる場合があります。
※お昼休憩とは別に、2時間に1回、小休憩があります。

＜シフト例＞
・9：30～18：30
・10：00～19：00
・10：30～19：30
・11：00～20：00

仕事内容

／
知識も、経験も、自信も。
ゼロから“デキる自分”に変わる場所。
＼

お任せするのは、電話やオンラインでの保険のご案内。すでにご加入中のお客様や、お問い合わせをいただいた方が中心なので、未経験からでも始めやすいのが特徴です。

【POINT 1】未経験でも安心！リアルタイムの徹底サポート

お客様との通話内容は、常に上司がモニタリング。「どう答えよう…」と困った瞬間、すぐにチャットで「こう伝えてみて！」と指示が飛んできます。その場で的確なアドバイスがもらえるので、一人で抱え込む心配はありません。この仕組みがあるから、入社1ヶ月で初契約を達成する先輩も多数います！

【POINT 2】「誠実さ」が、ちゃんと「収入」になる
私たちの評価基準は、売上や件数だけではありません。「お客様にとって本当に必要な提案ができたか」というプロセスを重視しています。その誠実な姿勢が、毎月のインセンティブ（平均月3～5万円、トップ層は月15万円以上！）として正当に還元されるため、高いモチベーションで仕事に取り組めます。

【POINT 3】チームで支え合うから、心強い
約8名のチーム制で、常に情報交換をしながら業務を進めます。「この伝え方がお客様に響いたよ！」といった成功事例の共有も活発。あなたもすぐにチームの一員として、安心して成長できます。

～未経験からプロへ！入社後のステップ～
▼STEP1：座学研修（1~2週間）
まずは保険の基礎知識やビジネスマナーから。同期と一緒に学ぶので安心です。
▼STEP2：OJT研修（～3ヶ月）
先輩のサポートを受けながら、実際のお客様対応に挑戦。成功体験を積み重ねます。
▼STEP3：独り立ち
チームメンバーと協力しながら、お客様に最適なご提案を目指します。FA制度で将来のキャリアチェンジも可能です！

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考：まずは会って(オンライン)でお話をお伺いさせてください。

◇STEP2
面接：現場担当との面接+会社説明会になります。

◇STEP3
面談※任意：会社のことなど、ご不明な点、お困りごとがあれば面談にてお話しましょう。

応募資格・条件

職種未経験OK / 10名以上の大量募集

■40歳未満の方
└若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。

＼経験やスキルは一切不問、意欲重視の採用です！／

研修制度、教育体制が整っているので、未経験の方もご安心を！
配属後の先輩のサポートも充実しているので、成功体験を積み重ねながら、着実に成長していくことができる環境です。

＜入社までの流れ＞
(1)Web履歴書による書類選考
(2)会社説明会＋面接1回（Web面接もOK／フロア見学も可能！）
　※所要時間は合計60分程度です。
(3)内定！

＜入社後の流れ＞
ビジネスマナーや保険商品についてなど、基本を学ぶ研修（1～2週間）や、実務研修、OJT、定期研修など、1人立ちからその後も含めて、しっかりと支える体制を整えています。
未経験からスタートして活躍している先輩ばかりなので、安心してくださいね！

待遇・福利厚生

◇昇給年2回（4月・10月）
◇賞与年2回（6月・12月／業績による）
◇交通費（月2万円まで ※2年目以降は上限月2万5000円）
◇社会保険完備
◇インセンティブ制度（部門による）
◇慶弔金制度
◇FA制度（希望部署に異動できる制度 ※入社半年以上）
◇住宅手当
◇役職手当
◇各種表彰制度（半期社長賞、新人賞など）
◇医療費負担（月2万円以上の負担は会社負担）
◇結婚祝金（5万円）
◇出産育児一時金（55万円／健康保険加入の女性従業員、または従業員の配偶者の出産時）
◇出産手当金（1子3万円、2子目以降5万円）
◇出産後復職支援金（1年以内の復帰で15万円、1年半以内で10万円）
◇紹介入社制度（当社規定による）
◇社内分煙
◇リフレッシュルーム完備
◇福利厚生サービス（リロクラブ）
◇入社祝い金（当社規定による）

★2025年6月1日～2025年8月1日入社の方に入社祝い金として3万円を支給いたします。