数字で仕掛ける法人営業！スタッフ管理は専門部署にお任せの分業制◆年休125日／昇給賞与年2回/首都圏（16276074）｜エンバイト

月給268,000円～340,000円
※想定年収3,752,000円～5,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 50,000円 以上／月
みなし残業時間 32時間／月
※末締め翌月20日支払い
※賃金額は能⼒・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額決定
■昇給：年2回 ※評価制度により決定
■地域手当：10,000円／月 ※お住まい・勤務地・働き方によって変動可能性あり

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

株式会社ウィルオブ・ワーク　ファクトリーアウトソーシング事業部　東京支店
東京都千代田区外神田1丁目16番8号　GEEKS AKIHABARA2階（最寄り駅：秋葉原駅）
■転勤：有
┗職種や勤務先の変更可能性あり

■2027年5月頃西新宿エリアに移転予定
「西新宿駅」徒歩2分 / 「新宿駅」徒歩6分
 
【業務の変更範囲】 
全職種 
 
【就業場所の変更範囲】 
全国および労働者の自宅
※在宅勤務制度はございますが、基本的には出社がメインとなるポジションです。
※営業先によっては千葉支店に出社いただくこともあります。 株式会社ウィルグループ

◎年休125日、勤務半年以上で平日5日間のリフレッシュ休暇あり♪
◎「感覚の仕事」から「ロジックの営業」へ。一生モノのビジネススキルを身につける
◎分業制だから営業としての成長に集中できる環境

「接客の仕事は好きだけど、
自分の感覚や愛嬌だけで、この先いつまで通用するんだろう……」
そんな風に、キャリアの足踏みを感じていませんか？

ウィルグループなら、
あなたの培ってきた「コミュニケーション力」に、
「データと数字に基づいた論理的思考力」をかけ合わせ、
市場価値の高いポジションへとキャリアアップできます。

私たちが求めているのは、
今のスキルではなく「仕組みや戦略で勝つ営業を学びたい」という意欲。

コーディネーター業務（就業スタッフのフォローなど）は
専用チームにすべて任せているため、
あなたは「お客様への課題解決」に100％集中し、
最短距離で成長できる環境です。

＜仕事内容＞
製造業界で人手不足の課題を持っている企業に、
人材マッチの提案をし、課題解決を通した
企業の売上貢献をする仕事です。

▽アプローチ
課題を感じている可能性の高い企業に対し・・

・課題ヒアリング～戦略提案
「どんな人材が、何名いれば現場の数字が改善するか」をヒアリング。
「こんな人材が何名いて、こんなシフトで働くことで生産性が上がる」
と、パズルを解くように解決策を提示します。

・クライアント深耕
定期的にデータを持ち込み、
「稼働状況はいかがですか？」とフォロー。
顧客の良き営業担当としての関係を深めます。

＜働く魅力＞
「頑張りが還元される喜び」
昇給・賞与は年2回。分業制で効率よく成果を出せるからこそ、
納得感のある評価が得られます。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
応募フォームからエントリー

◇STEP2
書類選考　※原則応募から3営業日以内に合否連絡

◇STEP3
面接（原則2回/WEBを予定）
※状況によっては変更可能性がございます

◇STEP4
内定

◎応募から内定までの期間は、最短で10日！
◎面接はリラックスできるようカジュアルな雰囲気で行いますのでご安心ください。

・各種社会保険完備（健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険）※⼊社初⽇に加⼊
・通勤交通費支給（3万円まで／月）
・在宅勤務手当
・地域手当（0～1万円／月　※エリアによる）
・住宅手当（異動時のみ支給）
・育休手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・長期勤続表彰報酬金
・ウィシュラン制度（貢献者へ年1回の海外研修制度）
・慶弔見舞金制度
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・カフェテリア型教育研修制度
・各種スクール割引（英語学習[スピークバディ]、flier[オンライン型読書サービス])
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・WILLサークル
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・テレワーク在宅勤務制度
・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）