【働きやすい環境で、キャリアアップも叶えるなら】人材営業／年間休日125日／フレックス◎首都圏エリア（16276074）｜エンバイト

月給250,000円～340,000円
※想定年収3,750,000円～5,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 50,000円 以上／月
みなし残業時間 32時間／月
※末締め翌月20日支払い
※賃金額は能⼒・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額決定
■昇給：年2回 ※評価制度により決定

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

株式会社ウィルオブ・ワーク　ファクトリーアウトソーシング事業部　東京支店
東京都千代田区外神田1丁目16番8号　GEEKS AKIHABARA2階（最寄り駅：秋葉原駅）
■転勤：有
┗職種や勤務先の変更可能性あり
 
【業務の変更範囲】 
全職種 
 
【就業場所の変更範囲】 
全国および労働者の自宅
※在宅勤務制度はございますが、基本的には出社がメインとなるポジションです。
※営業先によっては千葉支店に出社いただくこともあります。 株式会社ウィルグループ

◎年休125日、勤務半年以上で平日5日間のリフレッシュ休暇あり♪
◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！
◎分業制で営業に100％注力。成果のみにコミットできる環境

＜事業の強み＞
・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎
売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、
腰を据えて安心して働ける環境です。

・抱えている登録者は93万人×業界大手の集客力×製造特化
業界に特化したサービスを展開しているからこそ、
ノウハウが蓄積されており、未経験でも成果が出て早期昇格や昇給が狙えます。

事業が安定しているからこそ、未経験でも活躍できる基盤があり、
成果に対して評価と給与で還元できるんです◎

＜仕事内容＞
製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます。(主に東京～千葉エリア）
テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務（スタッフ管理）とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。

＜具体的には＞
・ターゲット企業の選定
・テレアポ
・訪問商談の実施
・提案書等資料の作成
・既存顧客への深耕・追加提案の実施
・訪問記録の入力

※基本的には東京支店に出社いただきますが、営業先や業務状況によっては千葉支店に出社いただくこともあります。
※訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。

＜この求人の魅力＞
★商談相手は日本を代表する大手企業の決裁者。一流の現場で組織課題を解決し、自身の市場価値を最大化できます。
★人材業界では珍しい完全分業制。事務や管理に追われず、営業のミッションのみで勝負できる環境。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
応募フォームからエントリー

◇STEP2
書類選考　※原則応募から3営業日以内に合否連絡

◇STEP3
面接（原則2回/WEBを予定）
※状況によっては変更可能性がございます

◇STEP4
内定

◎応募から内定までの期間は、最短で10日！
◎面接はリラックスできるようカジュアルな雰囲気で行いますのでご安心ください。

・各種社会保険完備（健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険）※⼊社初⽇に加⼊
・通勤交通費支給（3万円まで／月）
・在宅勤務手当
・住宅手当（異動時のみ支給）
・育休手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・長期勤続表彰報酬金
・ウィシュラン制度（貢献者へ年1回の海外研修制度）
・慶弔見舞金制度
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・カフェテリア型教育研修制度
・各種スクール割引（英語学習[スピークバディ]、flier[オンライン型読書サービス])
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・WILLサークル
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・テレワーク在宅勤務制度
・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）