＼資格必須／さくらナーサリールーム　病院内保育園の園長【正社員】_5313（16173005）｜エンバイト

月給265,000円～
※想定年収3,180,000円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 26,600円 以上／月
みなし残業時間 15時間／月
基本給　238,400円～
固定残業代15時間分含む（26,600円～)※15時間を超過分は別途支給

※経験により給与優遇
※夜勤手当1,500円／回

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

さくらナーサリールーム
愛知県名古屋市中川区法華1丁目199（最寄り駅：[中島新町]バス停）
★ココがポイント
＜入社いただいた方には入社祝い金　50万円支給＞
0～2歳児メイン・お預かり5～6名程度の小規模保育園で、園長先生を募集します！

子どもたちの成長を見守りながら、職員が楽しく働ける園にしたいと考えています★
・「まずはやってみよう！挑戦してみよう！」という気持ちがある方を歓迎します。
・「困ったときは、周りに相談しながら進めたい」という方にピッタリな環境です◎

管理職経験不問！保育士経験を活かして、キャリアアップを目指しませんか？ 株式会社キッズコーポレーション

【名古屋市】病院内保育園の園長/正社員/持ち帰り仕事なし/相談しやすい/安心して働ける

病院内保育園で一人ひとりに寄り添う保育を大切にし、安心して働ける環境づくりを担う園長のお仕事です。
園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。

●管理職向けの研修充実
各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。

●やってみたいを育てる保育
キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。

●病院内保育園の魅力とは？
地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その医療現場を支える大切な役割の一つが、医療従事者のお子さまをお預かりする「病院内保育園」です。病院内保育園では、多くが小規模保育（少人数保育）のため、一人ひとりの子どもに寄り添い、家庭的な雰囲気の中で丁寧な保育を実践できることが魅力です。

交通費支給※規定有
昇給/賞与
・評価制度
・評価結果により昇給(基本給UP)実施
※0円～上限2500円(昨年実績平均：1500円)
・賞与年2回(評価・業績による)
社保完備/ユニフォーム支給
入社時・入社後健康診断代全額負担
慶弔見舞金/永年勤続報奨金※規定有
はぐくみ企業年金※社保対象の方
退職金制度
■新制度
インフルエンザワクチン4000円会社負担
婦人科検診費用補助
妊活/美容サポート※規定有

車通勤可※駐車場無料

＜勤務時間備考＞
＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分）
＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります