【イオングループ・年間休日125日・正社員・経験生かせる】採用人事（16166181）｜エンバイト

月給259,000円～358,000円
※想定年収3,330,000円～5,380,000円
※当社規定に基づき年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間は6ヶ月となります。
 (試用期間中は契約社員としての就労となります）
※グローバルスタッフ（転勤あり社員）の想定年収には賞与（昨年度実績 3ヶ月分）を含みます。
　試用期間中の賞与はありません

〇担当
■転勤あり
　月給：25.9万円 ～ 31.1万円（想定年収：389万円 ～ 538万円）

■転勤なし
　月給：27.8万円 ～ 33.2万円（想定年収：333万円 ～ 470万円）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：年俸 3,330,000円 ～ 5,380,000円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
試用期間中は、退職金など、福利厚生の一部が制限される可能性があります。

イオンコンパス（株）
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデン マリブイースト5Ｆ（最寄り駅：海浜幕張駅）
全国転勤の有無により、2つの正社員区分があります。
■グローバルスタッフ：全国への転居を伴う転勤あり
・想定年収には賞与（昨年度実績 3ヶ月分）を含みます
・住宅手当、家族手当の対象となります（規定に準じて支給）

■エリアスタッフ：転居を伴う転勤なし
・賞与相当分込みの年収設計の為、月次給与以外の賞与支給はございません イオンコンパス株式会社

【仕事内容】
会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。 
まずは中途（キャリア）採用担当としての業務中心にご担当いただき、
その後、教育業務など幅広く会社の組織づくりにご担当いただける方を募集します
大手グループ会社の中でご自身の経験を高めながら成長していける環境です。

＜具体的な仕事内容＞
■ 採用担当（キャリア採用）
・採用計画の立案（採用人数・時期・要件整理、媒体・採用チャネル選定）
・求人票の作成・更新、および各媒体への掲載
・人材紹介会社（エージェント）との連携・打ち合わせ
・応募者管理（面接調整、面接官調整、入社条件書作成、オファー面談等）
・スカウト送信などのダイレクトリクルーティング
・採用関連データの管理（応募数・通過率などの集計）
・派遣スタッフの管理（契約更新、募集、基本契約更新など）
・入社後オンボーディング対応（面談管理、メンター制度の運用）
・社内関係部署との調整（配属先との要件確認、日程調整など）
・採用プロセスの改善提案（媒体選定、フロー見直し など）
・採用イベント・会社説明会の企画・運営（必要に応じて）

2～3名体制でキャリア採用業務をスタートします。
上記の中でご経験のある業務から少しずつ担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。

また、将来的には新卒採用や教育業務にもチームで連携しながら取り組んでいただき、経験を活かしつつ、キャリアの幅を広げることが可能です。

（教育業務の例）
・教育・育成企画に基づいた研修提案
・研修運営
・実施後の効果測定
・新規入社者（経験者、新卒）へのオリエンテーション実施

＜配属部署＞
人事部　採用教育課　4～5名　チームで業務を行います。

（変更の範囲）会社の定める業務

■社険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険）
■交通費全額支給（ご自宅から経済的最短距離分の交通費を支給致します）
■時間外手当別途支給
■退職金制度あり ※当社規定による、試用期間中はなし
■イオングループでの買い物割引、旅行割引、レジャー施設や映画館をお得にできる制度あり
■テレワーク制度あり（部署により変動あり）

＜グローバルスタッフのみ＞
■寮・社宅・住宅手当あり