インフラエンジニア／100%案件選択／還元率で騙さないホワイト高還元／リモート90%／年収UP保証（16164460）

給与

月給240,000円～1,000,000円
※想定年収4,320,000円～12,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 31,000円
みなし残業時間 20時間
⭕️給与の支払方法について
月給 240,000円［基本給］～ 1,000,000円

※開発経験3年以上の想定年収
想定年収：4,320,000円～ 5,760,000円

※案件単価の 60％+α を【基本給 23万円＋インセンティブ】として支給します。

⭕️案件単価80万円のプロジェクトに参画した場合
（還元率60％の場合）※さらに在籍年数に応じて還元率がアップ！

⽀給総額：48万円／⽉（年収：576万円）
《内訳》
・基本給：24万円（固定残業代20時間分含む）
・インセンティブ：24万円

✅会社負担分の社会保険料や交通費を給与から差し引きません
✅基本給に月20時間分の固定残業代（31,000円）を含みます
✅固定残業時間の超過分は残業代を全額支給します
✅インセンティブは3月、7月、11月で支給いたします
✅希望の方は「インセンティブを毎月支給」も可能！
✅在籍年数に応じで還元率がアップします！

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

フルリモート（完全在宅）

＜事業所＞東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫エリアの弊社顧客先（在宅勤務あり）
東京都渋谷区神宮前6丁目23-4　桑野ビル2階（最寄り駅：「渋谷駅」、「原宿駅」、「表参道駅」）
※上記は本社の住所です
※リモート率90%［2026年2月時点］
※フルリモ案件含めスキルや経験に合わせてご自身で選択可能
※案件により、一部客先出社の可能性もあります（相談可能）
※首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）在住の社員が在籍中
※関西圏エリア（大阪、兵庫、京都）在住の社員が在籍中

アクセス

■「渋谷駅」より徒歩5分
■「原宿駅」より徒歩10分
■「表参道駅」より徒歩12分

※東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪の弊社プロジェクト先
※首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）からリモートワーク可能
※関西圏エリア（大阪、兵庫、京都）からリモートワーク可能

株式会社グラディート

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
＜年間休日127日＞
■完全週休2日制（土・日）
■国民の祝日
■夏季休暇（7～9月の間に3日間）
■年末年始休暇
■生理休暇
■育児休暇
■育児時間（1日2回、各30分取得可能／無給）
■結婚休暇（本人：6日間／子供：1日）
■忌引き休暇（最大7日　※規定あり）
■配偶者の出産（2日）

勤務時間

残業なし

10:00～19:00
00:00～00:00
実働時間：8時間/日
（実働8時間）
※勤務時間（始業・就業）はプロジェクトにより異なります。
※残業は基本ありません（あっても1日につき30分～1時間程度です！）

仕事内容

～「見せかけの還元率」に終止符を。～
エンジニアの価値を数字で証明します。

「高還元なのに、手取りが少ない」
その実態を知っていますか？
インフラエンジニアとして積み上げてきた技術、
それに見合う報酬を手にしていますか？

「還元率〇〇％」という言葉の裏側に、
会社負担の社会保険料や交通費、福利厚生費が隠され、
結果としてあなたの給与が削られます。
そんな現状が、この業界には蔓延しています。

私たちは、エンジニアを「数字」で騙しません。
本来、会社負担の社会保険料は、法に則って会社が責任を持つべきコストです。
それを「エンジニアへの還元」に含めて表現するのは、
誠実な姿勢とは言えません。

弊社は、「あたかも給与が多く見える」だけの巧妙な表現を一切排除しました。

コストの透明化「何が給与で、何が会社の経費か。すべてをクリアに」
あなたの「これまで」を、どこよりも純度の高い「年収」で還元します。
「誇りを持って働き、正当な対価を得る。」当たり前を、当たり前に行う。
それが私たちの約束です。

＜プロジェクト例＞
・AWS/Azureハイブリッドクラウド構築
・次世代フィンテック基盤の高可用性ネットワーク構築
・基幹システムのリフト＆シフト
・大規模プライベートクラウド（HCI）構築

＜仕事のポイント＞
⭕️100%案件選択
・⽉間4万件（商流浅）以上のプロジェクトから選択OK
・キルアップにつながる案件を自身で選べます

⭕️年収アップ保証が付帯
・案件単価はすべて公開でホワイト高還元
・会社負担の社会保険料などを給与から引きません
・「手取り」を増やします

⭕️大手企業水準の福利厚生制度
・リモート率90％以上
・社会保険フル完備（もちろん会社が負担します）
・Udemy全額補助

◆選考プロセス◆

◇STEP1
●応募エントリー
募集職種をご覧いただき、エントリー（応募）をお願い致します。
★すぐには転職を考えてない。キャリアアップ相談を受けたい等でもOK
★平⽇夜間・⼟⽇も対応可能ですので、ご相談ください

◇STEP2
●カジュアル面談
社長自らカジュアル面談を行います。
※その場で内定が決定することがあります。

◇STEP3
●最終面談
役員含む最終面談を行います。

応募資格・条件

⭕️グラディートが選ばれる理由。

「高還元SESからグラディートに転職して手取りが増えた」

その秘密は、業界の数字マジックを排除した誠実さにあります。
還元率に含まれがちな「会社負担の社会保険料」や「交通費」を給与から差し引くことは一切ありません。

案件単価を全公開し、見せかけの還元率競争ではなく、エンジニアが自由に使える「実利」を最優先で考えています。

交通費や積立金で給与を削らず、法令を遵守した「正規のホワイト高還元」

数字のトリックに惑わされるのはもう終わりにしませんか？
あなたの努力が、最も純粋な形で報酬に変わる場所がここにあります。

⭕️ITエンジニア経験3年以上が対象
⭕️期間限定！年末年始の入社お祝い金キャンペーン中！
エンゲージからご応募頂いた方全員を対象に入社後お祝い金10万円をプレゼント！
（2026年3月末までにご入社される方）

待遇・福利厚生

服装自由

■賞与（インセンティブ）は年3回（3月・7月・11月）※毎月支給も可
■決算賞与
■各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
■交通費全額支給
■リモート率90%［2025年11月時点］
■完全週休2⽇制（⼟・⽇）
■国民の祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率も⾼め）
■生理休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■服装自由
■資格取得支援・手当あり
■毎月の全社会議（食事会）全額会社負担
■副業OK
■リファーラル採用手当
■オンライン飲み会代（2,000円／回まで会社負担）
□奨学金返済補助制度（2025年導入予定）
□フィットネスジム代（2025年導入予定）
□マッサージ代（2025年導入予定）
□ホワイトニング代（2025年導入予定）
□脱毛代（2025年導入予定）
□エステ代（2025年導入予定）