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glass&rask
掲載日 :2026/01/26

【フレックス制/土日祝休】社会保険労務士(正社員)◆社労士事務所での実務経験を活かせる/食事補助あり

職種:人事・労務
正社員
土日祝休み!服装自由!駅から徒歩5分以内!のおしごと
【フレックス制/土日祝休】社会保険労務士(正社員)◆社労士事務所での実務経験を活かせる/食事補助あり イメージ1
募集情報
給与
月給280,000円~350,000円
※想定年収3,600,000円~4,900,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 37,600円 ~ 47,000円/月
みなし残業時間 20時間/月
※経験・能力により決定します。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
交通費別途支給あり
勤務地
東京都千代田区
神保町オフィス及び在宅勤務
東京都千代田区神田錦町神田錦町3-6 D'sVARIE神田錦町602(最寄り駅:神保町駅/小川町駅/淡路町駅/新御茶ノ水駅)
◇駅から徒歩5分以内
◇転勤なし
◇勤務シフト調整可能
◇残業ナシ
アクセス

【複数路線からマルチアクセスの駅近オフィス/通勤に便利】
〇都営新宿線/三田線 神保町駅:徒歩5分
〇都営新宿線 小川町駅:徒歩5分
〇丸の内線 淡路町駅:徒歩5分
〇東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅:徒歩5分
〇東京メトロ東西線 大手町駅:徒歩10分
〇JR神田駅:徒歩10分

コントリビュート社会保険労務士法人
休日休暇
土日祝休
休日休暇

完全週休2日制
◇完全週休2日制 
◇年間休日123日(土日祝休み)

勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:00 ~ 16:00
標準労働時間:1日あたり8時間
【フレックスタイムの概要】
・清算期間は1ヶ月。1ヶ月の所定労働時間(総労働時間)は稼働日×8時間。平均すると月平均で161時間です。
・始業フレキシブルタイムは9:00~13:00、終業フレックスタイムは16:00~20:00。
・休憩は交代制で60分。
仕事内容
「AI時代、今の社労士スキルのままで生き残れるか?」
そんな不安を抱える人もいると思います。
社労士として専門性を磨き、時代に淘汰されない「提案型社労士」へ一緒に成長しませんか?

・当法人は「良いと思う制度は、まず自社で積極的に導入する」というスタイルです。 企業型DCや食事補助制度(チケットレストラン)も、単なる福利厚生ではなく、クライアントへ自信を持って提案するための「実践」として導入しました。
・「机上の空論」ではなく、自らの体験を通じた説得力のあるコンサルティングを目指したい方に最適な環境です。
・フレックスタイム制で働きやすい勤務体系です。
・また、明確な評価基準で頑張りがダイレクトに還元される賞与制度や、企業型DC、さらには「実質手取りアップ」につながる食事補助制度など、将来と日常の両面を支える福利厚生が整っています 。
・年間休日123日、休日出勤はありません。平日の残業もほぼありません。生産性を重視した法人です。

■電話、メールでの顧客対応業務
給与計算や保険手続きの内容に関して電話やメールで顧客対応を行います。割合としてはメールが8割程度、電話での相談対応は2割程度と主にメールにて顧客からの相談に対応します。

■社会保険、労働保険の手続きの書類作成、申請・届出業務
当法人はシステム(オフィスステーション)での電子申請が大半です。
主に電子申請(WEB)、一部郵送・持参で届出を行います。

■給与計算業務
システム(オフィスステーション)を利用した一般的な給与計算業務となります。

■事務所運営に関わる一般事務
出社時には掃除、郵送物の発送、電話対応、来客対応なども行います。

・AI・ITツールを駆使し、残業ほぼなしの環境で社労士本来の「付加価値の高い業務」に集中できます。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考

◇STEP2
面接、適性検査、実務試験
※採用担当より日程調整の連絡をさせて頂き、面接と合わせて適性検査等を実施致します。
応募資格・条件
・ワード、エクセルなどの基本的PCスキルがある方

・社労士業務の実務経験1年以上

・社労士業務を深掘りし、専門職としてキャリアを積み、人事労務のスペシャリストを目指したい方
※資格の有無は問いませんが、給与計算検定の有資格者、社労士試験を受験経験者、有資格者については、応募書類に詳細を記載して下さい。選考の判断要素とさせて頂きます。
待遇・福利厚生
服装自由
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇企業型確定拠出年金(企業型DC)
◇ 時短勤務制度あり
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 資格取得支援・手当あり

■食事補助制度(チケットレストラン導入)
「良い制度はまず自社から」という方針に基づき導入。
内容:月額5,000円を会社が補助(本人同額負担)。

■企業型DC(確定拠出年金)
顧客へ提案する制度の1つがDCですが、自社でも導入し、社員の将来の資産形成を強力にサポートすることで、制度のメリット・デメリットを肌で感じながら実務スキルを高めていただけます。

【以下の福利厚生もあります ※一定の要件あり】
◇リフレッシュ休暇
◇資格取得支援制度、資格手当
企業情報
コントリビュート社会保険労務士法人
事業内容
1、就業規則の作成・改定
2、労務相談業務
3、人事・労務アウトソーシング業務
4、人事評価制度の構築、整備
5、企業型DC(401k)サポート
事業所
東京都千代田区神田錦町3-6D'sVARIE神田錦町602