給与
月給270,000円～320,000円
※想定年収4,680,000円～5,550,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
★残業代は1分単位でしっかり支給！
見込み残業はありません◎
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：2ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
仕事内容
【この求人のポイント】
✅新規IT教育事業の立ち上げメンバー！
✅企業への提案とエンジニア支援の
両方を担うハイブリッド職
✅営業経験者が活躍できる環境！
✅成果がそのまま事業成長につながる
✅土日祝休／長期休暇あり！
✅賞与年2回／残業代全額支給
━━━━━━━━━━━━━━━
【募集の背景】
当社は、企業の営業支援を中心に、
人材支援や業務のアウトソーシング
請負などを展開しています。
その中で新たに立ち上がったのが、
「未経験者をITエンジニアとして育成し、
社会へ輩出するリカレント教育事業」。
今回の募集は、本事業の推進メンバーとして
「企業への人材提案」と
「エンジニアのキャリア支援」の
双方を担うポジションです。
━━━━━━━━━━━━━━━
【仕事内容】
企業の「こんな人が欲しい」
という声を聞き、
それに合うエンジニアをご紹介したり、
求職者のキャリア相談に乗ったり、
人と企業をつなぐポジションです。
＜法人向けソリューション営業＞
・クライアントへの求人のヒアリング
・エンジニア人材の紹介
＜エンジニア支援＞
・求職者へのキャリアカウンセリング
・研修中のサポート
（面接対策／書類の添削など）
・就業後のエンジニアフォロー
✨「企業の成長支援」と
「求職者のキャリア支援」 を
同時に担えるハイブリッドな
ポジションです！
━━━━━━━━━━━━━━━
【このポジションの魅力】
・IT人材不足という社会課題の解決に
直接携われる
・企業の採用成功と、若手エンジニアの
キャリア形成の双方に貢献できる
・事業立ち上げフェーズに参加し、
仕組みづくりから関われる
・成果がダイレクトに事業成長に
つながる手触り感の大きさ
▶実際に多くのエンジニア志願者が
集まっており、社会的ニーズの高さを
実感できます！
◆選考プロセス◆
◇STEP1
書類選考
（履歴書、職務経歴書をご提出ください）
◇STEP2
一次面接（部門担当）
※オンライン
※日時はご相談ください！
◇STEP3
最終面接（社長）＋適性テスト
※対面で実施
◇STEP4
内定
f0f86Rec2028
応募資格・条件
リカレント事業は成長中の新規領域！
自ら考え動ける方が活躍できる環境です。
【必須】
法人営業の経験がある方（業界不問）
★営業経験がない方でも、
以下に当てはまる方は歓迎！
・数字と成果にコミットしながら
自走できる方
・採用や育成に興味を持ち、
主体的に企画・推進できる方
・教育業界での勤務経験のある方
・販売など人と接する仕事の
経験がある方
【歓迎】
・人材営業／人材コンサル経験
・事業推進、企画、採用業務への関与経験
・人と企業の双方の成長に貢献したい方
★服装：オフィスカジュアル、またはスーツ
★男女不問！
