【在宅メイン】認可保育園の企画・PR担当◆年休125日／フレックス制（16041594）｜エンバイト

年俸3,800,400円～4,500,000円

支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。（月額316,700円～375,000円）
※上記金額には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、75,500円～89,400
円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

東京オフィス
東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階（最寄り駅：内幸町駅、新橋駅）
※転勤なし
※原則リモート勤務（月数回ほど必要に応じて出社や園訪問あり）

勤務地の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) 株式会社キッズコーポレーション【本部スタッフ採用】

保育士不足や少子化問題、ICT化、子どもの安全管理など、保育業界にはまだ多くの課題があります。
私たちが目指しているのは、保護者からも、保育士からも「ここを選びたい」と思われる保育園。

そのために必要なブランディング・プロモーション企画を、企画立案から実行まで一貫して担っていただくポジションです。

「マーケティングやPRに挑戦してみたい」
「子どもや教育に関わる仕事がしたい」
その両方の想いを活かせる環境があります。

＜具体的には…＞
・保育園の園児集客に向けたプロモーション施策の企画・実行
・保護者アンケートや広告運用成果のデータ集計・分析サポート
・在園児向けイベントの運営補助（年数回）
・Webマーケティング・広報・デザインチーム等関係部署との連携
・保育現場や外部パートナーとの調整業務 など

現場の声を聞きながら、「どうすればもっと伝わるか」「どうすれば選ばれるか」を考え、形にしていく仕事です。でいただけます。

♦働き方について
・リモートワークメインで、必要に応じて保育園訪問やオフィス出社
・フレックスタイム制のため、ライフスタイルや業務状況にあわせて柔軟に勤務可能
・土日祝休み・年間休日125日
・子育てと両立しているメンバーも多数在籍◎

「しっかり働きたいけど、プライベートも大切にしたい」
そんな方にもフィットする環境です。

職務の変更の範囲：会社の定める業務

給与改定 年1回
社会保険完備
通勤交通費支給(公共交通/月上限3万円)
出張費用全額会社負担
時間外手当
社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
ヘルプ手当
確定給付企業年金制度
退職金制度
PC貸与
ディスプレイ寄贈
在宅勤務OK
私服勤務OK
オフィス内ウォーターサーバーあり
健康診断費用会社負担
インフルエンザ予防接種費用補助
結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金