3勤1休制年間休日101日月次の勤務予定表によるシフト勤務月8~9日休み (会社カレンダーによる)※2月のみ月7日となります。平日の休日もあり《休暇》◇有給休暇 4月~9月入社12日 10月~12月入社6日 1月~3月入社3日 (就業規則規定による) 入社次年度以降の年次有給休暇日数の付与日数 次年度13日、次々年度14日、以降毎年2日追加、最大20日◇有休消化率約90%(2024年度実績)毎年高い消化率です。◇リフレッシュ休暇(入社翌年度より2日付与)社内規定あり◇子の看護・介護休暇(対象1人目5日/年、2人目以上10日/年)◇慶弔休暇あり◇失効有休は私傷病・家族の介護等に利用可能(最大40日)