資格必須／ケア21 板橋(居宅介護支援)【パート】ケアマネジャー_334_（15741613）｜エンバイト

時給1,226円～
・特定事業所加算手当：～15,000円／月（勤務時間による）
・東京都居住支援特別手当：10,000円／月(社保加入者限定)

・技能手当(20件以上から支給対象)
（20件相当の例）予防20件＝約20,000円、要介護3～5＝約60,000円
※件数や内容によって変動あり。詳細は面接時にお伝えします。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

ケア21 板橋（居宅介護支援）
東京都板橋区大山西町9-3
■周辺情報
東武東上線「大山駅」南口より徒歩10分（目印：ハッピーロード大山商店街を抜けた先）。千川駅からも徒歩圏内です！活気ある商店街が近く仕事帰りの買い物も便利。地域密着で風通しも良く、長く安心して働けます。

求人NO_53445 株式会社ケア２１

／
ケア21で働く、3つの”働きがい”
＼

【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
――――――――――――――――――――――――――――――――
他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
――――――――――――――――――――――――――――――――
「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
――――――――――――――――――――――――――――――――
年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。


【具体的な仕事内容】
上記のような風土の中、
あなたの豊富な経験を存分に発揮し、
以下のケアマネジメント業務をお任せします。

■利用者様のケアプラン作成代行
■給付管理業務
■事業所の運営や、加算取得に向けた業務
■実習生の受け入れなど
■モニタリング・アセスメントの実施
■地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整等
※外出業務あり

・昇給あり(年1回/4月)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備(法定通り加入)
・健康診断年1回
・制服貸与
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)

より充実したサービス提供の為に
新しいスタッフさんを募集しています。

【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】
ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に
報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！

正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。
安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！