『シェイクシャック 六本木店』店長候補◆固定賞与＋業績賞与（昨年実績4.2ヵ月）・資格取得支援制度（15672546）｜エンバイト

月給215,000円～300,000円
※想定年収3,000,000円～5,000,000円
【飲食業界経験者】
月給23.5万円～30万円＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回
★前職給与も考慮します

〈残業込みでの想定月収〉
月収26.5万円～34.5万円（残業20時間発生の場合）

【未経験者】
月給21.5万円～＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※みなし残業はありません。残業手当は全額支給します。

入社時の想定年収
年収400万円～500万円（飲食業界で正社員経験を1年以上お持ちの方）
年収300万円～450万円（飲食業界未経験の方）

社員の年収例
★経験に応じて月給30万円～のスタートも可能！★
年収500万円～（エリアディレクター・月給33万円＋賞与）
年収420万円～600万円（店長・月給29.5万円＋賞与）※1年で昇格実績あり
年収320万円～450万円（社員・月給25万円＋賞与）
※上記は残業20時間想定の年収例です。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

Shake Shack(シェイクシャック)二子玉店
東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズ ノースタワー1F（最寄り駅：六本木駅）
◇ 駅から徒歩5分以内 アイビーカンパニー株式会社【AfternoonTea TEAROOM/SHAKE SHACK/KIHACHIなど】

【具体的な仕事内容】
店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せ。

■接客・キッチン業務
■売上管理・在庫管理・衛生管理
■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成
※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります
※ノルマや深夜営業はありません

ただ数字を追うだけでなく、「メンバーが楽しく働けているか」マネジメントするのも大切な役割。チームの輪から外れている人がいれば自然に巻き込み、全員で楽しめる環境を作ります。


★早期キャリアアップも可能な環境！
今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店舗立ち上げに携わったり、店長に昇進したりした実績も！
カジュアルに上長とコミュニケーションが取れるからこそ、日頃から自身のキャリアに向き合い、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。
社内公募制度を使ってご異動されているケースもあり、営業や経理・商品開発など働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。

★月9日～10日休で働きやすさ◎
1店舗あたり平均2～3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。
事前に家族との旅行を計画しやすかったり、自分の趣味の時間に専念できたりと、ワークライフバランスを整えられます。


チーム組織構成
【 社員の約6割が中途入社 】
飲食業界の経験者はもちろん、アパレル、ホテル、営業職など異業種から転職した方も多数活躍中！

【 20代～30代が多数活躍中 】
働くメンバーのシフト管理や育成等もお任せします。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
▼書類選考
応募後、1週間以内にメールにて書類選考結果をご連絡いたします。

◇STEP2
▼一次選考
採用担当とのWEB面接（オンライン面接）を実施いたします。

◇STEP3
▼二次選考　
東京の弊社オフィスにて実施いたします。（ブランド担当者との対面面接）

※弊社規定の交通費をお支払いいたします。
※履歴書・職務経歴書の原本をご持参いただきます。

◇STEP4
▼内定

◇STEP5
▼入社
※入社日については、ご相談の上確定させていただきます。

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（企業型確定拠出年金
■長期障害所得補償保険制度
■定期健康診断実施
■社員割引（30％割引）
■フリードリンク（勤務中）
■まかない制度（バーガー＋フライ　500円）

━ 安心して長く働くために ━
■フィールド手当（勤続3年以上／年2回）
■カウンセリングサービス連携
■ファミリープランサポート休業制度（不妊治療）
■早期復職支援制度
■短時間勤務制度（5～7時間選択可能／小学校3年生の終わりまで）※勤続1年以上
■引越費用支援（入社時）
└エリア社員：5万円・10万円支給
└ナショナル社員：全額支給＋社宅手当
■奨学金返済支援制度（一人あたり最大102万円支給／最長5年間）
■各種研修・社内教育
■資格取得支援制度
└自己啓発補助として年間3万円支給
■e-Learning
■社内公募制度（キャリアチェンジ）
※各種制度について社内規定あり