次世代型テーマパーク！事業成長を牽引する戦略人事責任者を募集！（15642262）｜エンバイト

月給500,000円～660,000円
※想定年収6,000,000円～8,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 130,058円 ～ 171,677円／月
みなし残業時間 45時間／月

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場9階（最寄り駅：東京テレポート）
◇ テレワーク・在宅OK 株式会社リトプラ

「アソビでミライをつくる」というミッションのもと、事業の急拡大フェーズに突入しています。
事業の成長スピードをさらに加速させるためには、「ヒト」に関する戦略的な基盤構築が不可欠です。しかし、現在の組織体制はまだ発展途上であり、人事戦略や制度、配置計画が十分に整備されているとは言えません。

この重要なフェーズにおいて、経営層のパートナーとして、企業戦略と人事戦略を連動させ、組織の未来をゼロベースでデザインできる人事責任者の存在が急務となっています。私たちと共に、成長をドライブする強い組織を創り上げていきませんか。

【Mission】
・企業戦略に準じた人事戦略を立案し、全社的な経営目標達成の基盤を構築
・人事関連予算を最適化し、高い費用対効果を実現（戦略的な人員配置etc…）
・長期的目線での人事制度設計を行い、持続可能な組織成長のレールを敷く

【具体的な業務】
◆戦略構築・制度設計
・企業戦略を反映した人事戦略（制度/労務/採用を含む）の構築と実行
・長期的な視点に立った人事制度（評価、報酬、等級など）の設計および改定
◆人員戦略・配置
・全社的な事業計画に基づく人員配置計画の検討と実行
・組織の課題抽出と、最適な人員リソースの投入・調整
◆組織マネジメント
・人事部門の予算構築と最適化
・人事メンバーの育成、フォロー、マネジメント
◆（Want）ブランディング
・企業、採用におけるブランディング戦略の構築と推進

【仕事のやりがい・魅力】
◆大きな裁量権：
 制度や仕組みが未整備だからこそ、経営者と一丸になり、責任者としてゼロから組織の基盤を設計・構築できます。
◆事業インパクト：
 採用・配置・制度すべてにおいて、ご自身の取り組みが会社の成長に直結するダイナミックな変化を体感できます。

"働きやすい"が自慢
子育て世代の社員も多く、さらにフレックスタイム制の導入やリモートと出勤のハイブリッドで家庭と仕事を両立しています。
・各種社会保険完備
・通勤手当（月額50,000円を上限とし、就業規則に基づき、実費か定期代のいずれかで支給します）
・ リトプラ施設の無料優待