【地域の”安心”をつむぐ仕事】保険コンサルタント◆プライム市場日本郵政グループ／年間休日120日以上（15502480）｜エンバイト

月給256,800円～310,350円
※想定年収4,200,000円～5,000,000円

◎ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。
◎月給に加えて、諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回を支給します。
◎諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。
◎試用期間6ヶ月あり。待遇に変更はありません。
◎実績に応じた営業手当が別途支給されます。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

株式会社かんぽ生命保険　奈良支店香芝郵便局かんぽサービス部
奈良県香芝市下田西２－２－１０（最寄り駅：近鉄下田駅、香芝駅）
※原則、採用エリア内の通勤可能な範囲で勤務します。
※面接でご確認のうえ、通勤可能な範囲内の別の営業拠点へ配属となる場合があります。
※入社後3ヶ月間は研修センター・実践拠点にて研修を実施。その後配属拠点での勤務となります。

▼研修センターでの育成プログラム
全国の同期と共に会社概要や社員の心得、保険営業の基本知識・スキルを2ヶ月間集中して習得

▼実践拠点での育成プログラム
習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1ヶ月間実践

▼配属先でのOJT
配属先の上司・先輩から日々知識等を吸収

▼フォローアップ研修
定期的なフォローアップを実施
※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。

▼かんぽサービス部の所在地は、以下のURLからご覧いただけます。
https://www.jp-life.japanpost.jp/recruit/consultant/#Work-Location 株式会社かんぽ生命保険

かんぽ生命で働く魅力をご紹介！

＼ 自分の時間を大切にできる ／
当社なら、実働8時間の固定勤務。
終業のチャイムでオフが始まり、原則土日休みという安定した生活が実現します。
土日休みだからこそ、友人や家族とも予定を合わせやすくなるのが嬉しいポイント。

＼日本郵政グループならではの安定性！／
【年間休日120日以上】【平均残業月9.3時間】【有休取得率93.8％】など、
安心して長く働ける環境が整っています。
有休は周りも積極的に取っているため、気兼ねなく希望を出せる環境です。

＼異業種からの応募大歓迎！／
当社には、シフト勤務の仕事から働き方を大きく変えた先輩が多数います。
販売・接客で培った「お客さまの話を聞く力」や、
介護・保育で身につけた「相手に寄り添う姿勢」などの異業種での経験も大きな武器に。

＼お客さま一人ひとりとじっくり向き合える／
心にゆとりがあるからこそ、日頃のコミュニケーションを通じた関係づくりに注力できます。
週末にしっかり休めるため、日々の訪問で「先週の土日は家族とどこに出かけてきました」なんて、お客さまとの他愛ない話題で盛り上がることも。

お客さまとじっくり向き合いながら、ご状況やご意向を丁寧にお伺いし、幅広い商品の中から一人ひとりに合った保険のご提案や保障内容の見直し、各種お手続きのサポートを行います。

あなたも当社で、自分の時間を大切にしながら、心から感謝されるやりがいを手に入れませんか。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
【応募】
応募フォームに必要事項を入力いただき、ご応募ください。

◇STEP2
【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。

◇STEP3
【適性検査】
WEB適性検査で、ご自身のPCやスマートフォン・タブレットにて実施いただきます。学力テストではなく、所要時間30分程度の簡単な検査となります。

◇STEP4
【一次面接】
話しやすい雰囲気を心がけています。ぜひリラックスしてご参加ください。

◇STEP5
【最終面接】
対面面接を予定していますので、職場の雰囲気等も感じていただければと思います。

◇STEP6
【内定】
※採用フローは予告なく変更になる場合があります。

＼免許欄の記載をご確認ください／
エンゲージの履歴書内には「普通自動車第一種運転免許」の有無を選択する項目があります。
選考結果に影響する場合がありますので、免許をお持ちの方は【持っている】にチェックのうえ、ご応募をお願いします。

◎一次面接はオンライン、最終面接は各支店等で原則対面で実施いたします。
◎入社日はできる限りご希望にそえるよう調整します。
◎在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◎採用業務の一部を株式会社マイナビに委託しております。マイナビ採用事務局よりお電話を差し上げることがございます。

■昇給年1回
■賞与年2回（前年度実績：4.3カ月分）
■残業手当
■住居手当
■扶養手当
■営業手当
■通勤手当（交通費全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■育児休業（取得率：男女とも100％／復職率：98.1％）
■育児部分休業（子どもが小学3年生になるまで利用可能・利用回数の制限なし）
■介護休業
■介護部分休業
■資格取得奨励制度
■研修制度（集合研修、OJT、通信教育講座など）
■社宅（一定条件により社宅入居可）
■保育所利用補助制度
■スポーツクラブなどの各種施設と提携　
■屋内原則禁煙
■時短勤務制度

◎子育てサポートに積極的な企業として『プラチナくるみん』を取得！
◎介護離職の防止や復帰に積極的な企業として『トモニン』を取得！