＼資格必須／すぎなみ病児保育室しーずの保育士【パート】_6633（15463577）

給与

時給1,300円～1,550円
時給1300円～1550円

※～9:00、17:00～は時給＋250円

＜給与モデル例＞
平日週3日、月12日勤務
7:30～12:30の5時間勤務
月収82500円

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

東京都杉並区

すぎなみ病児保育室　しーず
東京都杉並区和田2-25-1 杏林大学医学部付属杉並病院併設施設1階（最寄り駅：東京メトロ丸ノ内分岐線方南町駅）
★ココがポイント
＜働き方相談可＞杉並区の病児保育室にて保育士パートを募集いたします！

＜一人ひとりに寄り添う仕事＞体調不良のお子さま一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを行っています！

アクセス

東京メトロ丸ノ内分岐線方南町駅より徒歩約9分

株式会社キッズコーポレーション

休日休暇

シフト制
有給休暇
産前産後休暇
介護休暇
育児休業
生理休暇
子の看護休暇

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
7:30～18:30のシフト制：1日5時間以上
※中番も相談OK
※休憩は法定通り
※前後の場合あり

[シフト例]
7:30～13:30
12:30～18:30　など

仕事内容

キッズコーポレーションの病児保育室の保育士【パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務

病児保育室での保育士パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。
病児保育室の保育士として、子どもの生活サポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。

★ステップアップ可能
保育士パートからスタートし、正社員、副園長、園長へと着実にステップアップした職員が多数在籍。明確なキャリアパスと充実した研修制度があり、経験や成果を正当に評価します。資格や経験が浅くても、現場で学びながらスキルアップできる環境です。長期的にキャリアを築きたい方にも最適です。

★昇給制度あり
毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。日々の積み重ねが確実に給与に反映されるため、長期的に働くモチベーションを維持でき、生活設計や将来の計画も立てやすい安心感とやりがいを両立できます。

★ユニフォーム貸与
全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。（クリーニングは自己負担）

応募資格・条件

保育士資格
週2日以上出勤できる方

【こんな方におススメの職場です！】
・短時間で働きたい方
・扶養内で働きたい方
・ご家庭や子育てと両立したい方
・保育現場が初めてな方、久々な方も！

＜1日の勤務スケジュール例＞
・08:00～順に受付、書類の提出
・09:00～病児室で年齢に合わせた保育看護
・12:00～昼食
・13:00～経過観察睡眠
・15:00～おやつ
・16:00～病児室で年齢に合わせた保育看護
・17:00～お迎え（1日の様子をお伝えします）
※定期的に検温、健康観察、水分補給など

■契約期間
期間の定め：有（2026/3/31迄、以降1年ごと）
契約の更新：有（原則自動更新）
更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする）
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：なし

待遇・福利厚生

交通費※上限あり
昇給年1回
処遇改善費一括支給※実績あり
契約更新時に経験加算あり
時給割増
ユニフォーム支給
入社時・入社後健康診断代全額会社負担
インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり
慶弔見舞金支給※規定あり
社会保険完備
はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方

業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション