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glass&rask
掲載日 :2025/11/07
募集情報
給与
月給336,500円~370,000円
※想定年収4,038,000円~
・昇給 年1回 
・賞与 年2回 計2.0ヶ月分 
・通勤手当 上限100,000円/月(社内規定による) 
・オンコール手当有

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
交通費別途支給あり
勤務地
東京都杉並区
セントケア荻窪 看護小規模
東京都杉並区宮前2丁目21-19(最寄り駅:荻窪駅)
アクセス

荻窪駅よりバス「大宮前体育館」下車徒歩3分

セントケア東京株式会社
休日休暇
休日休暇

週休2日制
週休2日制
(シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
有給休暇(6カ月経過後10日付与)
※計画的有給取得率95.5%!
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日112日

勤務時間
勤務時間は指定なし
8:30~17:30(休憩60分・実働8時間)
9:00~18:00(休憩60分・実働8時間)
いずれかの時間帯のみで可能
※残業は基本的にありません
仕事内容
━━━━━━━━━━━━
セントケア荻窪 看護小規模
看護小規模施設の看護師
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↓↓オススメPOINT↓↓
✅働きやすい職場環境★
✅充実の研修制度♪
✅ブランクがある方も大歓迎◎

<お任せするお仕事内容>
〇施設内又はお客様のご自宅に訪問しての看護業務〇
・バイタル測定
・吸引(鼻・口)
・内服管理
・排便コントロール(浣腸・摘便・座薬)
・バルーンカテーテルの挿入
・点滴
・経管栄養(経鼻・胃ろう)
・軟膏塗布
・褥瘡処置
・嚥下訓練(Dr指示の基)
・緩和ケア
夜勤はありませんが、夜間帯のオンコール携帯保持(交代制)
夜間緊急対応あり
(お客様状況により発生頻度は異なりますので
 詳細は面接時にご説明いたしますが 緊急対応発生頻度は多くはありません。)

スタッフ一日例
※午前のみ・午後のみ勤務・曜日固定可
8:30 出勤・環境整備・お客様情報確認
9:00 お客様の状態観察とリハビリ
10:15 寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30 糖尿病のお客様の服薬管理
12:00 お昼休憩
13:30 排便コントロール
14:45 がん末期のお客様の状態観察
疼痛コントロールの確認
16:00 帰社・訪問記録・情報共有・報告
17:30 報告・退社

★働きやすい職場環境★
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
東京都や厚生労働省が認定する
働きやすさを認める各種認証マークを取得◎
【TOKYO働きやすい福祉の職場】
【TOKYOパパ育業促進企業】
【トモニンマーク】


♪充実の研修制度♪
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
充実した内容の研修プログラムや
すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎
ブランクのある方も安心して働けます♪
応募資格・条件
職種未経験OK
【必須資格】
正看護師
経験不問
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤交通費支給 ※上限10万円
・昇給年1回(7月)
・賞与(年2回、2ヶ月)
・有給休暇
・制服貸与(mizuno等)
・各種研修制度
┗入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等
・電動自転車貸与(部門限定)
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有)
・資格取得支援
┗初任者研修・実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員
・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)
・定年制:年齢68歳
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇 ※実績あり
・介護休暇 ※実績あり
・育児短時間勤務制度 ※小学校6年生までが対象
・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度 ※規定あり
・産業医健康相談
・定着支援
┗所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信
企業情報
セントケア東京株式会社
事業内容
◇ 東証一部上場のセントケアホールディング株式会社の地域事業会社として、福祉社会の創造の理念のもと都内約35カ所、10種類の福祉事業を運営。

◇ 主に介護保険制度をご利用されている高齢者のお客様に総合介護サービスを提供。
提供サービス:訪問介護、訪問看護、訪問入浴、居宅介護支援、定期巡回随時対応型訪問介護看護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、デイサービス、有料老人ホーム
事業所
東京都千代田区神田佐久間町2-18秋葉原STNフロント7階