セレモニープランナー◎初年度で月収50万円も／全国100名以上採用／残業月10時間以内／自由な働き方（15385410）

給与

月給226,000円～
※想定年収3,000,000円～4,500,000円
◆大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀／月給22万6000円以上
◆岡山、広島、山口、福岡、大分／月給20万8000円以上
◆青森、秋田、岩手、宮城、長崎、佐賀／月給19万9000円以上
◎別途、成果に応じて成績手当を支給しています。

【試用期間】試用期間なし

交通費別途支給あり

勤務地

奈良県奈良市

奈良支店
奈良県奈良市大森西町13番2号（奈良典礼会館内）
＜プラン二ングする場はさまざま＞
自社のブライダル会場や斎場、デパートやショッピングモール、お客様宅など、ご案内する場所はさまざまです。

＜自由な働き方が可能！＞
「月の前半は成果が出たから後半はゆっくり」「15時に子どもの送り迎えをして、また戻って業務」といった働き方も可能。実際にシングルで小さい子を持つママさんが正社員として入社し、活躍しています。株式会社日本セレモニー

休日休暇

4週8休制
■4週8休（社内カレンダーによるシフト制／基本は土日祝休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり／取得率90％）
■リフレッシュ休暇

【ライフステージが変わっても安心】
原則土日祝休みで、産休や育休の取得実績も豊富です。お子さんの学校行事に合わせたお休みの取得も相談できるため、子育て中の方はもちろん、ご結婚予定のある方も安心して働ける環境です。将来的にライフステージの変化に合わせて職種チェンジの希望を出すこともでき、その都度人事が相談にのっています。

勤務時間

残業なし

9:00～18:00
00:00～00:00
実働時間：8時間/日
実働1日8時間

◎一部商業施設内店舗については、10：00～21：00のうち1日8時間です。
◎残業は月10時間以内です。時間外手当は別途全額支給します。

仕事内容

結婚式や成人式、葬儀など、人生の節目に訪れるセレモニー（儀式）に向けたご案内を行ないます。

＜扱うのは全国で90万人以上が加入するサービス＞
独自に経済産業省から許可を得ているサービス（冠婚葬祭互助会制度）である『ミライエール』の加入案内をします。現在全国で90万人以上の方が加入されています。

＜初年度で月収50万円以上も可能＞
たとえば4人家族なら一度に4口の契約など、まとめて契約いただけることも多いです。1つずつ丁寧な対応を心がけていくと、お客様の紹介からどんどん契約が増えることもあるんです。もちろん契約ごとに成績手当というインセンティブがつくため、月50万円稼ぐ未経験者もいます。経験があればより高収入も狙えるでしょう。

＜丁寧に説明することで喜ばれます＞
お客様の思い描くイメージや人生観、価値観を踏まえてプランニング。どんな備えが必要となるのかを丁寧に説明していきます。他社と違う魅力がたくさんあるため「ほかとの違いも分かりやすく説明してくれてありがとう」などと喜ばれるケースも多いんです。

＜高品質な空間とサービスでおもてなし＞
結婚式や葬儀を行なわないご家族が増えていますよね。結婚式も葬儀も、家族や親戚同士のつながりを感じることができます。そんな大切な儀式を、高品質な空間とサービスでおもてなしをするからこそ、「備えていて本当に良かった…」「家族の絆が深まりました！」と心からの感謝をいただけるのです。

応募資格・条件

職種未経験OK / 10名以上の大量募集

＜未経験、主婦・主夫歓迎！＞

◎イチから学び直しも！
机上研修はもちろん、マナー研修、接客対応研修など、研修制度を整えています。名刺の渡し方から教えますので、社会人デビューの方もご安心ください。

＜1つでも当てはまる方、歓迎！＞
□ お客様に喜ばれる仕事がしたい
□ 人と接する仕事が好き
□ 人生に寄り添える仕事に興味がある
□ 安定企業で働きたい
□ 転勤なく同じところで働きたい

＜将来のキャリアは多彩！＞
「セレモニープランナーCS推進（会員様フォロー）」「ブライダルアドバイザー」「ウエディングプランナー」「コスチュームアドバイザー」「葬祭ディレクター」「生花（フラワーコーディネーター）」「仏壇や仏具、墓石の販売」「調理」「ホテルスタッフ」「介護スタッフ」「管理部門スタッフ」など、さまざまなキャリアステップがあります！

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■成績手当
■社会保険完備
■役職手当
■交通費支給（規定による）
■リクルート手当
■退職金制度
■資格チャレンジ制度
■永年勤続表彰
■自動車通勤可（一部不可のエリアあり）

【コロナ禍でも黒字を維持しました】
冠婚葬祭を手がける会社では珍しいんです。コロナ明けには営業利益で100億円を突破するなど、利益を非常に大切にしています。

【少ない利益でも社員のために】
コロナ禍で利益がなかなか出ないとき、賞与の支給をどうするか考えたことがあったんです。しかし「現場のみんなが頑張っているから」と、会長や社長は自分たちの給与を下げ、社員みんなに賞与を支給しました。

※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。
今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、
一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。