【来年以降も続々オープン】経験者優遇♪年間休日120日以上♪ホテルのフロントスタッフ募集！（15378265）｜エンバイト

月給240,000円～350,000円
※想定年収3,680,000円～5,000,000円

◇ 正社員登用制度あり
◇ 経験やスキル、前職の年収を考慮し、優遇いたします
◇ 残業手当や深夜割増賃金は別途支給あり
◇ 別途、目標達成で毎月最大10万円のインセンティブを追加支給（2024年年間支給実績：平均80万円/一人当たり）
◇ 賞与あり（年1回、会社の業績による。2024年、2025年支給実績あり）
◇ 昇給あり（年1回、4月）

★利益を社員に最大限還元しています！
・定期の昇給、会社の業績に応じてボーナス、表彰制度あり！
・月給とは別に、毎月最大10万円のインセンティブを支給！
・社員の頑張りを正当に評価する風土です。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：2週間
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

東京都内（御徒町／浅草橋／浅草／豊洲／西葛西／羽田等）ホテル
東京都台東区／江東区／江戸川区／大田区
※配属は都内23区の既存もしくは新規の施設となります。 株式会社ＪＨＡＴ

【募集背景】

12月5日にPremium hotel MONday 舞浜ビュー1がオープンし、現在、当社は30施設を東京・京都・大阪で展開しております。来年以降も多数の開業を予定しております。

都内に多数の新規施設オープンに伴い、既存もしくは新規施設のこれからを担う新たなメンバーを募ることになりました。これまでのご経験を活かして、一緒に働いてみませんか？

販売や接客業などのご経験を活かしたい方、早期キャリアアップを目指したい方、語学力のレベルアップを目指したい方も大歓迎です！


【仕事内容】

チェックイン・アウト対応をはじめ、お問い合わせ対応や予約管理など、
ホテルの顔として活躍していただきます。

・チェックイン、チェックアウト業務
・電話や対面でのお問合せ対応
・ご予約対応
・お客様へのご案内
・集計や資料作成などの事務作業
・イベントの企画と運営
・その他付随業務

【キャリアパス】

（１）フロントスタッフ ➡ アシスタントマネージャー ➡ マネージャー ➡ 支配人

（２）フロントスタッフ ➡ 予約管理やプロモーション、人事総務など、他部署スタッフ


★続々と新施設オープン予定、早期キャリアアップのチャンスあり★

続々と新規施設のオープンを予定していますので、マネージャーや支配人など、ポストも増えてきて、キャリアアップのチャンスは豊富にあります。努力やスキル次第で、早期のキャリアップが実現できます。

ホテルのご経験がある方の場合、経験・スキルによって、フロントマネージャーからスタートする可能性もあります。

また、現場でおもてなしのプロを目指すことはもちろん、成長している会社だからこそ、能力や経験に応じて、予約管理やプロモーション、施設管理、人事総務など、他部署へ異動する道もあります。やりたいことに挑戦できる環境です！

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考

◇STEP2
一次面接（リモート／対面）

◇STEP3
最終面接（対面）

※ 内定までは2週間程度を想定しています。
※ 二次面接は基本、対面となります。遠方の方等はリモート面接でも可能です。

◇ 交通費支給あり（上限30,000円まで）
◇ インセンティブあり（月最大10万円）
◇ 毎月の社内表彰制度
◇ 年間表彰制度
◇ 有給休暇（入社6ヶ月後、10日間付与）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 制服貸与
◇ 定期健康診断
◇ インフルエンザ予防接種費用補助
◇ 東京・京都・大阪の運営ホテル（30施設）利用

★積極的に声をあげられる環境！
・スタッフからのアイデア・提案が大歓迎です。
・入社一年目ので自ら提案し、制服変更のプロジェクトを立ち上げた社員もいます！

★研修あり、仲間同士が助け合う安心な職場です。
・入社後、研修にて基本的な接客、マナーとシステム研修を受講します。
・その後、配属先ホテルにてお客様への接し方・業務の進め方などを学びます。
・独り立ち後も分からないことはいつでも先輩に相談でき、困ったことはみんなで助け合いますので、安心して働けます。