メディアも注目『ごちとん』の店長　★売上責任ナシ／公平な評価制度　★年収600万円以上も目指せる！（15315307）｜エンバイト

月給263,700円～317,100円
※想定年収3,664,400円～4,755,200円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 60,000円 ～ 72,100円
みなし残業時間 40時間
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。


＜昇格で収入アップ！安定した賞与支給も魅力＞
当社では、店長の標準賞与が年間75万円以上と、安定した収入を得られる環境を整えています。昇格すればさらに収入がアップし、例えばエリアマネージャーやSVでは年収600万円以上、標準賞与は年間110万円以上となります。


＜段階的な昇給制度＞
店長の評価基準は明確で、ブロンズ→シルバー→ゴールドと段階的に昇格可能。昇格するごとに年収が約25万円ずつアップする仕組みがあり、努力がしっかり報われる環境です。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワーB2F
※勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎です！

＜Uターン・Iターンも安心のサポート体制＞
借上社宅制度を利用すれば、家賃の50％を会社が補助（最大5万円／月）。引越し費用や敷金・礼金も100％会社負担なので、遠方からの転居も安心です。

また、単身赴任の場合は家賃全額を会社が負担するほか、家具家電付き物件の用意も可能。新しい環境でのスタートをしっかりサポートします。 アークランドHDグループ

【裁量を持って店舗運営を行なうやりがいと楽しさ】
進化系豚汁定食専門店『ごちとん』の店長として、店舗運営全般をお任せします。

具体的には、ホール・キッチン業務、売上管理、シフト作成、スタッフ教育など幅広い業務を担当。ブランドのカラーを維持しながらも、店舗運営の細部においてはあなたの裁量が発揮できる環境です。

例えば、採用計画では人数や媒体選定を自分で判断したり、スタッフの役割分担を決めたりと、マネジメントのやり方を自由に工夫できます。また、接客サービスの内容を変えたり、店舗の雰囲気を改善したりと、お客様のリピート率を上げるためのアイデアを積極的に試せるのも魅力です。



【主体性を活かせる評価制度】
店長の評価基準は「QSC（品質・サービス・清潔さ）」の向上。売上目標の責任はなく、飲食店の基本を徹底することで評価されます。

さらに、自己目標を設定し、それを達成することで昇格試験を受けることが可能。

評価はブロンズ→シルバー→ゴールドと段階的に進み、年齢や社歴に関係なく公平に評価される仕組みです。自分で決めた目標を達成することで、着実にキャリアアップが可能です。



【キャリアパスと収入面の魅力】
店長として経験を積んだ後は、エリアマネージャーやSV、本部スタッフなど、多彩なキャリアパスが描けます。

昇格するごとに収入もアップし、例えばエリアマネージャーやSVでは年収600万円以上、標準賞与は年間110万円以上。店長の標準賞与も年間75万円以上と、頑張りがしっかり報われる環境です。

『ごちとん』は現在成長フェーズにあり、新規出店も計画中。新店舗の立ち上げに携わるチャンスもあり、ブランドを育てる醍醐味を存分に味わえます。

■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2.4～3.8ヶ月分）
■社会保険完備
■交通費支給あり（公共交通機関は全額、車・バイクは距離に応じて支給）※社内規定有
■時間外手当（超過分）
■制服貸与（クリーニング代も会社負担）
■食事補助（50％会社負担）
■社員表彰制度（優秀社員賞）
■教育・研修制度（OJT研修、各部署での研修、アソシエイト制度）
■健康診断（年1～2回）
■健康相談（無料／24時間365日対応）
■インフルエンザ補助金制度
■財形貯蓄制度
■労働組合
■結婚祝い金
■U・Iターン支援あり
■借上社宅制度
└引越し費用、敷金礼金100％会社負担、家賃50％補助（最大5万円／月）
└単身赴任の場合、引越し費用、敷金礼金、家賃100％会社負担
└単身赴任手当（3.5万円／月）
└家具家電付き物件の用意も可能
■帰省交通費実費支給（単身赴任の場合）