たのしい家 中山寺(グループホーム)【正社員】管理者_254_（15292651）｜エンバイト

月給352,600円～
※想定年収4,231,200円～
■基本給 205,000円
・ケア手当 10,000円
・役付手当 55,000円
・特定処遇手当 68,800円
・地域手当 10,000円
・業態手当 3,800円

【別途支給】
・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

たのしい家 中山寺（グループホーム）
兵庫県宝塚市今里町1-15
■周辺情報
阪急「中山観音駅」とJR「中山寺駅」から徒歩約6分です。お祭りへの参加や保育所の運動会の観覧などができ、恵まれた立地条件です。四季折々感じられる散歩コースなど豊かな地域資源も大事な宝です。
「ご入居者様とスタッフが地域の特別な存在ではなく、住民の一員として暮らしていける場とする」という事業所理念に基づき、認知症の方々を理解して頂けるような地域の雰囲気を目標にしています。
【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album094/?tab=blog

求人NO_56748 株式会社ケア２１

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ケア21で働く、3つの”働きがい”
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【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
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他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
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「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。


【具体的な仕事内容】
認知症対応型グループホームの責任者として、
施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名）

・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成）
・収支管理、コンプライアンス管理
・ご家族様対応、入居相談、契約業務
・地域との連携、営業活動
・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務）

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)