【ファンドレイザー】「寄付を募る」という“難民支援のもう1つの最前線”◇営業・接客経験を活かせる！（14864848）

給与

時給1,350円～2,000円
基本給＋成果給（インセンティブ）

【勤怠〆日】毎月末日
【給与支払】翌月15日

下記はモデルの月収・年収例です。詳細は面接でご説明します。

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モデル月収
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【週5日／月22日勤務】
1年目:月収28.1万(時給1350円～)
2年目:月収35.0万(時給1400円～)

【週4日／月16日勤務】
1年目:月収20.5万(時給1350円～)
2年目:月収25.6万(時給1400円～)

【週3日／月12日勤務】
1年目:月収15.5万(時給1350円～)
2年目:月収19.4万(時給1400円～)

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モデル年収
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【週5日／月22日勤務】
年収330万(1年目/ファンドレイザー)
年収420万(2年目/ファンドレイザー)
年収520万(チームリーダー)

※上記は1日8時間換算、成果給を加算した目安金額

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：1ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
初回は1か月契約でトライアル期間（給与・待遇に差異なし）

交通費別途支給あり

勤務地

東京都港区

東京都港区南青山
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活動エリアと場所
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◎転勤なし（地域特化型）
◎商業施設や駅前で活動
（東京、神奈川、千葉、埼玉エリア）

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直行＆直帰スタイル
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◎現地集合・解散
◎交通費は全額支給
◎移動は在来線と路線バスを利用

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所属オフィス
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国連UNHCR協会関東オフィス
東京都港区南青山
「表参道駅」「渋谷駅」より徒歩12分

※月1回、所属オフィスのミーティングに参加します。特定非営利活動法人　国連UNHCR協会

休日休暇

週3日勤務～OK
平日休みなど出勤日のご希望をお聞かせください（土日のいずれか、または両方のご勤務を含みます）

※シフト以外のお休みも充実※
◇年末年始（12/29～1/3）
◇有給休暇
◇夏季休暇
◇病気休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後・育児休業
◇看護・介護休業
◇産後パパ育休（出生時育児休業）

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
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開始と終了時間
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8:00～21:00の中でシフト制
※実働8時間（休憩60分）
※活動場所により開始・終了時間は変動
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選べる働き方
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週3日～シフト希望を伺います
たとえば
日火木や月水金日、火水金土日など
フルタイムで取り組みたい方も、Ｗワーク希望の方も歓迎◎

仕事内容

あなたに出来る「命を救う仕事」がある。
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私たちは、国連の難民支援機関のUNHCRの公式支援窓口。働くために特別な知識や資格はいりません。寄付を募る活動の積み重ねが、数億・数十億円となって難民を支えます。

「1日100円」で多くの人が笑顔に。
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たとえば、1日100円（3000円/月）の寄付を頂いたなら？ 1年続くと、避難先で学ぶこどもたち24人に学用品として支援が届けられます。

待っているだけでは届かないから。
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難民支援に興味・関心を持っていただくには、私たちからコミュニケーションを取るしかありません。そのために「ファンドレイザー」と呼ばれる資金調達スタッフが活動しています。

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活動内容と働き方
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◎シフト制で休みの取り方は自由
◎ONとOFFのメリハリつけてプライベートも大切に

■コミュニケーション活動
駅前や商業施設内にて、2～3人で活動します。行き交う方々に声をかけ、足を止めてくださった方に案内をします。

■ファンドレイジング（寄付）活動
興味・関心を持ってくださる方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加を案内。納得いただけたら、タブレットまたは紙で申し込み手続きを受付します。

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貢献に応じた評価・報酬
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頑張った方には、毎月の給与に加えて「個人成果給」や「チームボーナス」を支給。リーダーへの昇格、勤続5年超で無期雇用転換も。

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サポート体制
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▼2日間の座学研修
▼OJT研修
▼1on1面談
▼ひとり立ち後も継続サポート

学びを実践に落としこめるようリーダーや活躍しているメンバーと一緒にシフトに入ります

応募資格・条件

職種未経験OK / 副業・WワークOK

■シフト勤務が可能な方（土日含む）
■スマホ・タブレット端末を使う仕事に抵抗がない方
■日本語（ネイティブレベル）※
※Required native-level Japanese proficiency (speaking, reading and writing).

＼先輩にインタビュー！／
◎応募のきっかけは？
国際協力・社会貢献に携われ、かつ、人とも関われる仕事だったので、自分の経験が活かせるのではないかと思い応募しました。

◎このお仕事に必要なことは何ですか？
毎日たくさんの方とお話するので、いつでも笑顔で対応できる体力と精神力が大切です。

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選考フロー
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▼応募
▼説明会兼面接1回
▼入職手続きの案内
▼職場見学（任意）※1
▼就業開始（原則、毎月1日・16日）※2

※1 一緒に働く方との顔合わせを兼ねた見学です。
※2 開始時期や勤務日数はご相談ください。

待遇・福利厚生

正社員登用あり

＜各種手当・制度＞
◇時間外手当
◇通勤手当
◇健康管理補助
◇インフルエンザ予防接種補助
◇成果給（個人業績／月毎）
◇チームボーナス（チーム業績／月毎）
◇チャレンジ昇給制度
◇年次昇給制度
◇昇格制度

◇各種保険完備
◇健康診断（年1回）
◇制服貸与
◇スマホ／タブレット貸与
◇私服通勤OK
◇Wワーク（兼業・複業）OK

＜契約について＞
契約更新あり（勤務態度・成績により判断）
勤続1年以内は3か月ごと、
勤続1年超は6か月ごとの契約更新
勤続5年超はご本人のお申し出により無期雇用へ転換
満65歳をもって就業終了（再雇用なし）