【スタートアップ】ゲームデバック等/未経験OK×平均26歳/元リクルート講師/最短エンジニアデビュー（14681666）｜エンバイト

月給205,000円～600,000円
※想定年収2,520,000円～8,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 8,000円 ～ 44,600円／月
みなし残業時間 5時間 ～ 20時間／月
【一律手当】
通勤手当、福利厚生など
入社６か月を超えた日に１０日の年次有給休暇付与
【資格手当】1資格あたり3000円～3万の付与（年間60万以上貰うことも可能！）
【昇給】年2回
【賞与】年1回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

いずれプロジェクトマネージャーやスペシャリストになって年収1000万以上稼ぐことも出来るエンジニアキャリアをスタートしてみませんか？

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

東京都渋谷区道玄坂1-20-1大沢ビル2階（最寄り駅：渋谷駅）
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 転勤なし
◇ 研修は渋谷本社で実施
◇ 通勤手当、福利厚生（資格取得支援制度（手当）、部活動支援、特別休暇）など
入社６か月を超えた日に１０日の年次有給休暇付与
◇ 【昇給】年2回（入社3年目までは無条件で半年毎に月給5000円UP）
◇ 【賞与】年1回※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
◇ CCNAやLPICなど各種資格1種類に付き月3000円～3万円支給
・資格取得支援制度（受験料や研修費全額補助）
◇ 各種イベント／交流会にBBQや花火大会、登山、忘年会など開催予定
◇ 部活動／ゲーム、キャンプ、マラソン、スポーツ観戦、筋トレ部など※あなたの立案で部活動発足可能！
◇ 入社後の１ヶ月について
株式会社リクルート出身者による基礎研修をしっかりと行います。
ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、IT・WEBスキルを二人三脚で教えます◎ 株式会社DOTS&LINX

✨株式会社リクルート出身者が研修をサポート◎
※29歳以下の方限定の募集です※
(長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ)

 『仲間と最短ルートで成長したい』タイプ
にピッタリなのが、DOTS&LINXの「個別カルテ」と「チーム制度」。
専任担当との面談を通じて、あなただけの攻略本（特別なカルテ）を作成します。
あなたの強みや価値観に合わせた「最適ルート」を一緒に作り上げます。

～未経験から始める、エンジニアへの道～
▼STEP1：基礎を固める【集中研修】
まずは冒険の準備から。IT知識“ゼロ”でOK！
PCの使い方から学べる以下の研修で、安心してキャリアの第一歩を踏み出せます。
・タイピング講座
・ITやWebの基礎知識
・ネットワーク研修（CCNA）~クラウド研修（AWS） など

▼STEP2：実践デビュー【現場OJT】
基礎が固まったら、いよいよ実践へ。もちろん、一人にはしません。
仲間（チーム）と一緒に、最初のミッションに挑みましょう。
・配属先でOJTをスタート！

▼STEP3：スキルを磨き、収入を上げる【継続サポート】
継続的な成長もしっかりサポート。
あなたの「学びたい」という意欲が、具体的なスキルと継続的な収入に変わる、他にはない仕組みがあります。
・社内外研修
・資格手当は月最大10万円！
└取得のための研修・受験費用は会社が全額負担！

毎週金曜日は交流会があって研修カレッジをしたり、
終わった後はみんなでワイワイお酒飲んだりしています！
レクリエーションや部活動もあり（ゲーム、スポーツ観戦、キャンプ、筋トレ部など）、共通の趣味を持った仲間もできますよ！

インスタで会社の雰囲気を確認できます！
https://www.instagram.com/dotsandlinx/

◆選考プロセス◆

◇STEP1
まずはお気軽にご相談から
キャリアの棚卸や転職に関するお悩みなど、相談ベースで構いませんのでまずは気軽にお問合せください。

◇STEP2
面接
事務所までお越しいただくか、 遠方などの場合はオンラインでの面接も可能です。
仕事内容・勤務形態・給与など、遠慮なく本音でお話しましょう。

◇STEP3
担当者が親身に状況をお伺いしてカルテを作成
専任の担当者と面談をおこなって、あなたのご経験をヒアリング。
キャリア形成に有利なノウハウを盛り込みつつ、あなただけの特別なカルテを作成します。

◇STEP4
研修開始
未経験からでもスタート出来るような研修や資格取得を進めながら就業を開始することが可能です。
※経験やスキルにより試用期間や研修期間がある場合があります。

◇STEP5
あなたのキャリア形成に最適な担当業務をご提案します。
業務先担当者とお互いの目指す方向性が一致すれば面談、業務開始へと進みます。
プロジェクト開始後はキャリアアップに向けたサポートをします。

昇給年2回
賞与年1回
部活動費用支給
資格受験費用支給