9月オープン！『HOKA ニューマン高輪』販売スタッフ（未経験歓迎）◆連休OK・実働7.5h（14123135）

給与

時給1,500円～
時給1500円＋インセンティブ＋交通費＋残業代
※給与は経験考慮の上、当社規定により決定します。

＜インセンティブあり！＞（3ヶ月に1回支給）
個人ノルマはありません。
ストアの売上目標の達成率に応じて、インセンティブを支給します。

＜月収例＞
月収24万7500円以上／入社1年目
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※インセンティブ別

＜年収例＞
1年目：333万円
3年目：425万円（チームリーダー）
5年目：510万円（副店長）
※インセンティブ含む

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

東京都港区

HOKA NEWoMan Takanawa Gateway
東京都港区高輪2-21-1 NEWoMan Takanawa ４F（最寄り駅：高輪ゲートウェイ駅）

アクセス

「高輪ゲートウェイ駅」直結

Deckers Japan 合同会社

休日休暇

週休2日制
＜年休110日～120日＞
■（シフト制／月9～10日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■傷病休暇（有給）
■子の看護のための休暇
■特別休暇
＜有休の取りやすさも抜群！5日以上の連休取得OK！＞
シフト調整をしやすいのが当社の特徴です。中には、毎月3連休を取るスタッフや、3ヶ月に1人は1週間の長期休暇を取得しているスタッフも。海外旅行に行ったり、混雑を避けて平日に休んだり。自由にプライベートを楽しめます！

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間：最大7時間30分/日
シフト例
10:45～19:15
11:30～20:00
12:00～20:30
※残業は月平均10時間未満と少なめです。

仕事内容

『HOKA』の直営ストアにて、接客をメインで担当していただきます。

■2025年9月OPEN！HOKA NeWoman 高輪
スポーツ好き・ファッション好き大歓迎！
全員新しいメンバーです。HOKAを通じて一緒にスポーツの楽しさを伝えていきましょう。

■『HOKA』について
ウォーキング、フィットネス、アウトドアなど、ランニングを主とした多種多様な場面で活躍するフットウェア・アパレルを展開中。ブランドの代名詞は、分厚いソールが特徴的なシューズ。ファッションアイテムとしても話題を集めています。

＜仕事内容＞
来店されたお客様にお声をかけ、お探しの商品をヒアリング。最適な商品を提案することが、メインミッションです。そのままレジに移り、対応は完了。荷物の受け取りやディスプレイの調整、清掃などもお任せします。

◆来店されるお客様
「マラソン大会で使いたい」「ジョギング用に靴が欲しい」「おしゃれなので気になって」など、目的は様々。20～60代まで、男女を問わず来店されます。

◆提案事例
例えば、ランニング用のシューズを探しているお客様。走るペースやマラソンへの参加有無などを伺い、それに合わせてシューズを提案します。足腰を痛めたという高齢のお客様には、クッション性の高いものを紹介。「かなり良くなった」とお声がけいただけました。

＜仕事のポイント＞
★イベントを通じてシューズを紹介！
定期的にHOKA公式ランクラブ『HOKA RUN CLUB』のランニングイベントを開催。店舗の仲間と一緒にイベントのサポートをする時間は、きっと楽しいはず！参加者の笑顔を見た時の達成感も大きいです。

★ディスプレイにも気配りを！
人気カラーの商品を見えやすいところに配置したり、ロゴが見えやすいように服の向きを調整したりすることも大切です。

応募資格・条件

職種未経験OK / 10名以上の大量募集

★意欲・人柄重視の採用です！
★接客販売未経験の方も大歓迎！スポーツ業界に興味がある、チャレンジしてみたい方もOKです！

＜以下のようなタイプの方、大歓迎！＞
□『HOKA』の商品が好きな方、ブランドに興味がある方
□体を動かすことが好きな方（スポーツはこれまでやってこなかった…という方も大歓迎です！）
□販売・接客やスポーツ関連のお仕事の経験をお持ちの方

＜こんな魅力があります！＞
◎ランニングのプロフェッショナルに！
入社後は、1人で業務を行なえるようになるまで、現場実習担当の先輩がついてレクチャー。要望を叶える提案に不可欠な商品知識も学べます。ランニングの専門的な知識も身につきますよ。

◎社内SNSがコミュニケーションのキッカケに！
「この前高尾山登ってきました！」「代々木公園を遅番メンバーで走ってみた」など日常的な投稿を行なっている社内SNS。話しのタネとして、スタッフ同士で盛り上がることもあります。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備
■時間外手当
■繁忙手当
■インセンティブ
■服装自由
■制服貸与
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■産業医制度

＼ユニークな福利厚生あり！／
■従業員割引（UGG、HOKA、Teva）

■シューズ・ウェア支給（春夏に3足、秋冬に3足）
会社がフォーカスしたいアイテムや新商品を支給！

■Holiday Meal
年末年始の指定日に出社したスタッフへの食事補助制度です。

■EAP（Employee Assistance Program）
24時間、自分はもちろん家族のことなども相談できるカウンセリングプログラム

■EOQ（Employee of the Quarter）
四半期に一度、社員の投票で最優秀社員に選ばれた方を表彰します。