クライアント担当と派遣スタッフの就業サポート◎完全土日祝休み！時短勤務＆直行直帰可能（日比谷）（13848633）

給与

時給1,590円～1,590円
・上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有
・給与支給日：月末〆、翌月22日支払い（休日の場合前営業日）

【勤務例】
■週4日 9:30～17:00（実働6.5h）
■週4日 9:00～16:00（実働6h）
↑保育園のお迎え間に合う★
■週4日 9:30～16:30（実働6h）
↑のんびり夕飯準備★
■週4日 9:00～17:00（実働7h）
↑平日休みと収入バランス◎
■週4日 9:30～17:30（実働7h）
■週5日 9:00～15:30（実働5.5h）
↑しっかり稼ぐ★
■週5日 9:30～16:00（実働5.5h）
■週5日 10:00～16:30（実働5.5h）
↑朝ゆっくりラッシュ回避！

・兼業可能（規定あり）
└同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可
└勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等）

【試用期間】試用期間なし

交通費別途支給あり

勤務地

東京都千代田区

在宅・リモートワーク

289223_日比谷・キャリアサポーター
東京都千代田区有楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階）（最寄り駅： JR有楽町駅（徒歩2分）、日比谷駅（徒歩1分））
【雰囲気】
『自分自身を成長させたい！』
『目の前の人の役に立ちたい！』
そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる
活気ある職場です！

【服装】
オフィスカジュアルＯＫ
（クライアント訪問時ジャケット着用）

【就業環境のおすすめポイント】
＊業務状況によってリモートワーク/在宅勤務可能
「週○日は出社マスト」という全社ルールはありません。
※顧客先への外出がメインとなりますが直行直帰が可能です
※入社後は研修のため出社中心
慣れたら直行直帰して在宅での勤務も可能です
・マネージャーやフルタイム勤務のリーダーがいるので
　わからないことはいつでも質問可能！
・学校・保育園の行事でお休みOK！
　急な中抜けも可能です！
・評価制度アリ、時短でも表彰されている方がいます！
・時短勤務、土日祝休み（年間休日125日）で
　仕事とプライベートのメリハリをつけられます！
・看護等休暇、産前産後休暇取得実績あり！

アクセス

【アクセス】
・ JR有楽町駅下車　徒歩2分
・東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線　日比谷駅下車徒歩1分
・東京メトロ有楽町線　有楽町駅下車徒歩２分

通勤交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
※通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可）

就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります

株式会社リクルートスタッフィング

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始）
　※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加）
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・看護等休暇
・介護休暇　等

勤務時間

勤務時間は指定なし
・定時労働制：平日のみ週4～5日、9:00～18:00の間で1日実働6～7時間（週5日の場合は実働5.5時間）
※月曜勤務できる方優先します
・休憩：1時間
・残業：10～20時間程度/月
※5月、8月、11月、2月は繁忙期のため多少増える可能性有

仕事内容

【業務内容】
派遣元の企業窓口としてクライアントを担当し、
そこで就業する派遣スタッフの就業サポートと
クライアント対応を行うポジションを「キャリアサポーター」と呼んでいます。
➀派遣スタッフの安定就業に向けて就業フォロー
➁クライアントの人的課題の解消
この2点を主に担っていただきます！

～「派遣会社の営業さん」という見られ方をしますが、
ノルマや新規開拓はありませんのでご安心ください～

▼対派遣スタッフ業務・・・
・就業先の企業を訪問して、
　派遣スタッフの方と面談を実施
・就業中のお困りごと、キャリアについて、
　再契約について相談がないかをヒアリング
・相談を受けた内容を派遣先担当者にご報告＆調整
・職場見学の対応
・派遣スタッフの方の勤務初日に同行

▼対クライアント（企業）窓口業務・・・
・採用ニーズを確認して、
　マッチング部門と連携しながら人材のご紹介
・新規の契約締結から再契約の手続き等
・派遣スタッフの方の待遇改善業務
　（時給の交渉など）
・付随する事務業務
　（契約書や社内計上作業、業務上交通費伝票処理、日報入力）
※名刺交換やヒアリングの仕方等、
　入社後約2か月しっかりOJT研修があるので
　ご安心ください◎

■担当エリア：中央区、千代田区
　駅：神田、お茶の水、神保町、東京
　　　秋葉原、小川町、新日本橋、岩本町
■担当スタッフ数：30名前後からスタートし
　キャリアに応じて徐々に50～60名
※担当数は契約する日数・時間によります

職種・職務：CSコミュニケーター・キャリアサポーター
業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

応募資格・条件

職種未経験OK / 副業・WワークOK

【must】
・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方
・ビジネスメール送付可能な方

【want】
・人材派遣業界での経験
・営業経験（業界は問いません）

～こんな方におすすめです～
・ホスピタリティーを活かして働きたい方
・社内外、様々な方とお話していただくので
　柔軟に誠実な対応ができる方
・忙しい環境でも優先順位をつけながら
　テキパキと仕事を進めることができる方

～リクルートスタッフィングで活躍しているのはこんな社員～
・忙しい環境でも優先順位をつけながらテキパキ仕事を進めたい
・分からないことでも自ら質問して能動的に動ける
・人の話を聞くことが好き・得意
・誰かの役に立ちたい気持ちが強い
・様々なタイプの人と社内外問わず柔軟に関わり合える
・プライベートと両立しながらやりがいのある仕事をしたい想いが強い

待遇・福利厚生

正社員登用あり / 服装自由

【雇用形態】
JS（ジョブスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※初回契約期間は6ヵ月未満となる場合あり
※制度上の都合で契約の終わりは3月末、9月末にそろえることがあります
※無期への登用制度あり（選考あり）
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※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています
※それぞれに有期・無期契約があります
MS（ミッションスタイル）：成果型
JS（ジョブスタイル）：遂行型

【福利厚生】
・育児・介護休業制度
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
・定期健康診断
・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度　※支給要件の定めあり
・選択式研修制度
・eラーニング