たのしい家 栄生(小規模多機能型居宅介護)【パート】介護職_295_（13333197）｜エンバイト

時給1,142円～1,162円
【別途支給】
・送迎手当
大型車(7名以上)：100円/1往復
普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復
・ヘルプ手当1,000円／1勤務
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
※出張圏にある事業所への応援は対象外

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

たのしい家 栄生（小規模多機能型居宅介護）
愛知県名古屋市西区名西一丁目17-22
■周辺情報
小規模多機能型居宅介護「たのしい家栄生」は名鉄「栄生」駅から徒歩11分のところに立地しています。コミュニケーションを大切にし、ご利用者様とスタッフの距離が近いのも当施設の特徴です。又毎月開催している「スナック・ずる休み」は、利用者のみならず地域にも公表な催しとなっています。
【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/albumsk014/?tab=blog

求人NO_33801 株式会社ケア２１

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ケア21で働く、3つの”働きがい”
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【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
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他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
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「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。


【具体的な仕事内容】
ケア21の小規模多機能で、介護業務を行なっていただきます。
小規模多機能とは、通いサービスを中心に、訪問や短期間の
泊まり(ショートステイ)を、一つの施設で複合的にご利用いた
だく施設です。食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いの
ほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。

・昇給あり(年1回/4月)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備(法定通り加入)
・健康診断年1回
・制服貸与
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)