【定着率96％】賃貸管理スタッフ◆残業月7.5時間／年4回6～10連休／月収例32万円（13130058）

給与

月給251,500円～
※想定年収3,900,000円～
【2022年10月、業績好調のため賃上げしました！】
月給25万1500円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
※固定残業代(30時間相当分／4万3000円)を含みます。超過分は別途支給します。

【インセンティブだけで月10万円以上可能！】
修繕やリフォーム・その他様々な評価項目に応じて、インセンティブを支給。平均金額は月3万8000円ですが、中には10万円以上のインセンティブを得ている先輩もいます。

【毎年ほとんどの社員が昇給を実現！】
＜年収例＞
■年収430万円（30歳／入社3年）
■年収520万円（31歳／入社5年）
■年収650万円（33歳／入社11年）
■年収830万円（39歳／入社17年）

＜月収例＞
■月収38万円（月給24万円＋業績給7万2000円＋各種手当）
■月収32万円（月給23万6000円＋業績給4万8000円＋各種手当）

交通費別途支給あり

勤務地

名古屋市西区

ノリタケ営業所
愛知県名古屋市西区菊井２丁目２０番２２号　ガーデンフロント菊井2F（最寄り駅：亀島駅、名古屋駅）
★転居を伴う転勤はありません。株式会社ニッショー

休日休暇

■月8日（交替制）
└2～4月度は月6日（交替制）
└第1・2水曜日定休日

～年4回、大型連休あり！～
■GW休暇（6連休）
■夏季休暇（7連休または9連休）
■秋季休暇（5連休）
■冬季休暇（10連休）

～その他休暇制度も充実！～
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■設立記念日休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休業制度（男女共に取得・復帰実績あり）
■子の看護休暇

勤務時間

9:45～18:30
※休憩75分

★残業は月7.5時間！（※直近1年以内実績）
十分な人員がいるため、一人だけに業務が集中することはありません。また18時以降のお問い合わせは別の窓口に転送されます。

★仕事の進め方は自分次第！
「今日は外出」「今日は内勤で事務作業に集中」など自分の裁量で仕事の進め方を決められます。

仕事内容

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【ニッショーならではの3つの魅力♪】
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【1】若手未経験が長く続けやすい！
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・直近1年の定着率96％
・平均勤続年数14.1年
・2022年入社の新卒定着率100％
と長く働きやすい当社。社会人未経験
の方であっても楽しく働ける職場です。

【2】20～30代の先輩も多い職場！
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若手社員が多く、仕事の相談も親身に
のってくれる先輩たちばかり。
目標が未達でも、頭ごなしに怒られる
ことはなく、来月どうすればいいか
一緒になって考えてもらえます。

【3】自分の時間も楽しめる！
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残業は月7.5時間と少なめ＆年4回6～10
連休あり！推し活・フェス・海外旅行
も存分に楽しめます。

【仕事の進め方はあなたの自由！】
当社が管理するアパートやマンションの
入居者様対応や退去時の立会い、
巡回・点検などをお任せします。
「今日は外回り」「今日はずっと内勤」
など働き方は自分で決められます。

■入居者様への対応
「お風呂の調子がおかしい」
「ドアの金具が壊れそう…」など
の相談に対応していきます。

■退去時の立合い
退去予定の入居者様のお部屋を訪問し、
室内をチェック。必要に応じて、
修繕の手配を行ないます。

■巡回・点検
管理物件を巡回し、外壁のヒビや
電球切れなどを確かめます。

■オーナーへの提案
満室になるよう、様々な施策を提案します。

＜たとえば…＞
・周りの物件に負けないよう初期費用や
家賃の値下げ交渉を行なう。

・築年数が経っているので、リフォーム
を提案する。

※長年管理してきた物件ばかりなので、
オーナー様からの信頼も厚く、提案も
スムーズです！

応募資格・条件

職種未経験OK / 10名以上の大量募集

以下の2点を満たす方
■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可、取得後1年以上)

【フランクな雰囲気の面接で、話しやすい♪】
★面接は2回で、応募から1ヶ月以内の入社OK！土日の面接も対応できます。一次も二次もとてもフランクな面接官なので、緊張せずにお越しください。

★今回は未経験の方の採用なので、スキルや経験は一切不問！「スーツを着用している」「履歴書は全項目書く」「大きな声でハキハキとやり取りする」といった最低限のポイントだけ気を付けてもらえたらうれしいです。

★当社で長く働いていく上で、給与やお休みも気になるはず。事前に確認したいことがあれば、遠慮なくご質問してくださいね。

【先輩の声】
「面接に不慣れで、最初はとても緊張していて…。でも面接官のみなさんがとても優しくて、プレッシャーなどを感じることなく終始リラックスしたまま話せました」

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備
■通勤手当(上限月6万円まで)
■残業手当(超過分)
■家族手当(配偶者：月1万2000円子：月8000円)
■役職手当
■各種報奨金
■財形貯蓄制度
■退職金制度(確定拠出年金)
■団体生命保険(職場積立NISA)
■制服貸与
■業務用携帯電話貸与(業務時間中使用可)
■社員旅行（社員全員へのアンケートで行き先を決定）
■社用車通勤OK
■健康相談
■リゾートホテル
■オフィス内禁煙
■資格取得支援制度（宅建士など）
■各種勉強会

【充実の教育制度をご用意】
▼基礎研修
業界用語や仕事の流れがイチから学べます。

▼OJT
現場で先輩が詳しく仕事をレクチャー。
感じの良い先輩たちばかりなので、
安心して何でも聞いてくださいね！

▼独り立ち＆キャリアアップ
主任・副所長・所長へのステップアップもOK！
また資格取得支援制度や各種勉強会なども随時
活用できます。