資格必須／リールスメイト 東向島【正社員】児童指導員_97_（12924339）｜エンバイト

月給261,000円～
※想定年収3,132,000円～
■基本給 170,000円
・ケア手当 10,000円
・業態手当 5,000円
・地域手当 30,000円
・東日本施設手当 3,000円
・資格手当 23,000円(児童指導員)
・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月)

【別途支給】
送迎手当3,000円/月(担当者のみ)

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

リールスメイト 東向島（放課後等デイ・児童発達支援）
東京都墨田区東向島五丁目7-12
■周辺情報
リールスメイト東向島は落ち着いた住宅街に位置しており、穏やかな環境の中で働くことができます。周辺にはスーパーやコンビニなど生活に便利な施設も充実しているため、仕事帰りのお買い物にも便利です。また、比較的交通量が落ち着いているエリアのため、送迎時も安心して対応できる環境が整っています。

求人NO_36714 株式会社ケア２１

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ケア21で働く、3つの”働きがい”
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【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
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他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
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「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。


【具体的な仕事内容】
■療育活動
■学校や自宅へ車で送迎(運転免許をお持ちの場合)
■イベントの企画・運営、買い出し(制作物やおやつなど)
■日報や連絡ノートの記入
※保護者や学校機関への連絡も一部対応します。

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)

より充実したサービス提供の為に
新しいスタッフさんを募集しています。

【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】
ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に
報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！

正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。
安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！