仕事内容
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ケア21で働く、3つの”働きがい”
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【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
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他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。
加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。
社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。
【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
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「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。
互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。
【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。
【具体的な仕事内容】
児童福祉施設における児童指導員業務(1日あたりの定員10名)
・日常生活訓練や集団生活適応訓練など
・送迎対応(学校からご自宅まで)
・音楽活動やイベント企画、実施
・利用記録ノート記入、ミーティング など
応募資格・条件
■教育系(社会福祉学、心理学など)の学科を卒業した方
└(実務経験は不問)
■教員・福祉系の免許をお持ちの方
└教員免許(小学校教諭・中学校教諭・高等学校教諭)、保育士、幼稚園教論、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかをお持ちの方
■福祉施設などでの経験がある方
└障がい者施設や児童館、保育園、学童保育などの児童福祉業界での実務経験が2年以上ある方(資格不問)
【あれば尚可】
普通自動車運転免許(AT限定可)
