プレザンメゾン 東起(有料老人ホーム)【パート】介護職_230_（12924137）｜エンバイト

時給1,142円～1,156円
・夜勤手当別途支給 6,000円/回
・ヘルプ手当1,000円／1勤務
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
※出張圏にある事業所への応援は対象外

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

プレザンメゾン 東起（有料老人ホーム）
愛知県名古屋市中川区東起町三丁目42-3
■周辺情報
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「中島」駅を
出てすぐ中島駅南の信号を渡って右に進み、
市バス中島駅のバス停からバスに乗ります。
5駅目の東起橋で下車し、南に400ｍ進んだ東
起公園の隣にあります。近隣にはファミリー
マート、セブンイレブン、太平病院、庄内川
などがあります。ほか公園が隣接しているた
め子どもたちの元気な声が聞こえるのが特長
です。
【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album035/?tab=blog

求人NO_44511 株式会社ケア２１

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ケア21で働く、3つの”働きがい”
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【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
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他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
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「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。


【具体的な仕事内容】
介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食
事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観
察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者
様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション
の企画・実行もしていただきます。

・昇給あり(年1回/4月)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備(法定通り加入)
・健康診断年1回
・制服貸与
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)