プレザングラン 中野鷺宮(有料老人ホーム)【正社員】介護職(リーダー)_575_（12923868）｜エンバイト

月給302,700円～
※想定年収3,632,400円～
■基本給 175,000円
・ケア手当 10,000円
・特定処遇手当 39,900円
・地域手当 30,000円
・業態手当 2,800円
・資格手当 25,000円(介護福祉士)
・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月)

■別途支給
・夜勤手当 6,000円/回
・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

プレザングラン 中野鷺宮（有料老人ホーム）
東京都中野区上鷺宮二丁目21-36
■周辺情報
東京都中野区にオープンした「プレザングラン中野鷺宮」は西武池袋線「富士見台」駅から徒歩約10分の場所に位置し、鷺宮八幡神社や練馬区立美術館など、近隣で四季折々の景色が楽しめるスポットにも恵まれています。
スタッフは介護の必要な方2.5名に対して、1名以上配置することで国の基準を上回る手厚い職員体制を整えています。
【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album117/?tab=blog

求人NO_41061 株式会社ケア２１

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ケア21で働く、3つの”働きがい”
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【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
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他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
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「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。


【具体的な仕事内容】
介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。
・介護業務全般
・介護記録の確認
・担当フロアの備品、設備管理、
・各種会議への出席、多職種間の連携
・業務フローの修正および改善の立案
・社員面談(相談・援助)
・新入社員のオリエンテーション、OJT
・介護スタッフの技術指導

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)