たのしい家 喜多見(グループホーム)【パート】計画作成担当者_770_（12923364）｜エンバイト

時給1,487円～
・夜勤手当別途支給 5,000円/回
・居住支援特別手当(東京都限定事業)
※社保加入者限定　10,000円/月
・ヘルプ手当1,000円／1勤務
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
※出張圏にある事業所への応援は対象外

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

たのしい家 喜多見（グループホーム）
東京都世田谷区喜多見四丁目9-15
■周辺情報
小田急小田原線「成城学園前」駅から玉07[東急バス/小田急バス]に乗車し「次大夫堀公園前」バス停下車徒歩8分の閑静な住宅街に立地しております。近隣には喜多見氷川神社、慶元寺、次大夫掘公園など歴史的な施設が多く、ご利用者様ともゆっくり散歩しながら地域の歴史を感じられる環境です。近隣の小学校や中学校の通学路にもなっており、近所の子供たちとの交流も行える地域となっております。
【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album130/?tab=blog

求人NO_40719 株式会社ケア２１

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ケア21で働く、3つの”働きがい”
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【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
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他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
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「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。


【具体的な仕事内容】
グループホームの計画作成担当者業務
■ご入居者のプラン作成(9名分)
■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応)
■介護業務

・昇給あり(年1回/4月)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備(法定通り加入)
・健康診断年1回
・制服貸与
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)