管理スタッフ⭐東証プライム上場企業⭐未経験歓迎◎年休123日／プライベートも充実✨（11626141）

給与

月給208,590円～
※想定年収4,000,000円～
【月収例】
360,000円（月給27万円+住宅手当2万円+家族手当1.6万円+夜間勤務手当1.2万円+残業代4.2万円）
※下記条件の場合
30歳 / 入社8年目 / 東京勤務 / 既婚 / 持ち家あり

※月給・想定年収は短大・専門卒1年目の場合の金額です。
※月給には残業代、諸手当は含めていません。（想定年収には含めています）
※残業代は全額支給いたします。

交通費別途支給あり

勤務地

東京都台東区

日本電設工業株式会社
東京都台東区池之端1丁目2-11　NDK第三池之端ビル（最寄り駅：湯島駅）
※東京での勤務です
※将来的には希望を考慮した上、転勤の可能性もあります

アクセス

東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩3分
都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩8分
JR線「上野駅」より徒歩10分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩12分

日本電設工業株式会社

休日休暇

土日祝休

休日休暇

◇ 今年度年間休日123日
◇ 完全週休2日制（土日）
◇ 祝日
◇ GW休暇
◇ 夏季休暇（6日）
◇ 年末年始休暇（5日）
◇ 有給休暇（初年度:16日 / 2年目:18日 / 3年目以降:最大20日）
◇ 結婚休暇
◇ 忌引休暇
◇ 産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◇ 育児休暇（取得・復職実績あり）
◇ 介護休暇
◇ 創立記念日（10月14日）
◇ フレッシュアップ9
└歴日数が30日以上ある月において、休日（土日祝）が8日以下の場合、当該月の第2金曜日を休日とします。

勤務時間

8:30～17:30
◇ 1か月変形労働時間制
◇ 所定労働時間160時間/月

※所定労働時間を超える残業時間は全社月平均20.2時間です。（2022年度）

【勤務時間例】
・8:30～17:30（1時間休憩）
・22:00～翌5:00（1時間休憩）

※夜間勤務の場合、1回当り4,800円の手当支給あり

仕事内容

★JR東日本パートナー企業である当社。
東証プライム上場企業でもあるため、納得の待遇をお約束します！
★「中央学園」と呼ばれる研修専門施設をご用意！
「研修は新卒並み」、「待遇は大手企業並み」です！
★年間休日は123日、残業時間は平均20時間。
働きやすい環境に定評アリ！初めての転職でも安心の環境です！

✅施工管理とは？
◆工事開始から完了まで、工事全体の管理を行います。

【具体的には…】
・完了までの工程管理や関係各所との調整
・安全書類、工事予算書の作成
・作業図面の作成
・現場巡回　　　など

屋外（現場）に限らず屋内（事務所）でも仕事を行います。

✅募集部門 ※応募の際にご希望の部門をお伝えください。

◆空調衛生部門
┗エアコンや水道設備など、日常生活を送るために必要不可欠な設備の新設、撤去を行います。室内で快適に過ごすために欠かせない設備であり、今後も更なる需要が見込まれています。施工管理の中でも仕事のやりがいを直に感じられる部門です！

◆情報通信部門
┗インターネットやWi-Fiなどの通信機器を利用するためのケーブル設置、ICカードを利用するためのネットワーク構築などを行います。IoTやAIなど今後伸びていくとされる分野に関われる、将来性のある分野です。当社の中でも比較的新しく、急成長中のため今後需要が伸びていく部門です！

✅やりがい
◆日常生活で必要不可欠なインフラを裏から支えており、他の企業では味わえないやりがいを得られます。

◆駅ビル・空港・大学・テーマパーク、さらには駅前開発といった街づくり事業など、様々な大型案件に挑戦可能。有名な施設に携わった経験は、何よりも自信と達成感に繋がります。

例）グランスタ東京、豊洲市場、東京ビッグサイト、成田国際空港、高輪ゲートウェイ駅(品川再開発事業)など...

応募資格・条件

職種未経験OK / 10名以上の大量募集

＼こんな方にオススメです！✨／
・20代、30代が多い環境で勤務したい方
※長期キャリア形成のため、28歳以下の方を募集
・やりがい、達成感を重視したい方
・末永く使える資格取得をしたい方
・商業施設や公共施設等の工事に携わりたい方

【選考について】
面接日の日程調整などはLINEでも可能です！
応募後の連絡手段としてもご利用していただけますので
ぜひ事前のご登録をお願いいたします。

▼日本電設工業株式会社　採用公式アカウント
LINE ID：@261kwqoe
または　https://lin.ee/OkCgsIdu　から友だち追加！

応募に関してのご質問などもお気軽にお問い合わせください！

待遇・福利厚生

◇ 昇給年1回（4月）
◇ 賞与年2回（6月・12月 / 昨年度6.25か月分支給）

◇ 各種社会保険
◇ 交通費全額支給
◇ 残業代全額支給
◇ 夜間勤務手当
◇ 出張手当
◇ 役職手当
◇ 住宅手当
◇ 家族手当

◇ 時短勤務制度（保育園への送迎等）
◇ 女性育休取得率100%（2022年度）
◇ 男性育休取得率37.2%(2022年度)
※2027年には70%になるよう計画を策定しております

◇ 確定給付企業年金制度
◇ 退職金制度
◇ 企業年金制度
◇ オフィス内禁煙
◇ 資格支援制度（合格時、受験料と教材代を会社が負担。資格取得一時金を支給）
◇ 健康維持増進活動支援
└年間最大10,000円分、社員の健康保持増進活動を支援する制度

\社員全員にiPad・iPhoneを貸与！/
工事支援アプリ等を導入。会議もオンライン参加可能。場所を選ばず業務を行える働きやすい環境を整備しています！