【土日休・未経験歓迎！】24.5万～リハデイの店舗運営スタッフ・介護資格不問　成城店/n1ss（10279821）｜エンバイト

月給245,000円～270,000円
※想定年収3,390,000円～3,690,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 32,184円
みなし残業時間 21時間
【月給245，000円～270，000円】
※上記額には、定額残業代（21h/32，184円分～）を含みます。
※超過分は全額支給します
※保有資格や業務スキルを考慮します。
・交通費別途規程支給
・賞与　年2回（業績・評価による）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：本採用時と同じです。
・試用期間中は、賞与対象外となります。
・試用期間終了後は、正社員（無期雇用）となります。

リハビリデイサービスnagomi 成城店
東京都世田谷区砧5-1-18（最寄り駅：小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」）
東京都及び埼玉県内の「nagomi」各直営店舗（27店舗）
※転居を伴う転勤なし。
※勤務地は、ドアtoドア60分圏内で人員状況、研修時の適性などでご相談します。 リハビリデイサービスnagomi（株式会社nCS）

「リハビリデイの店舗運営スタッフ（相談員補佐）／正社員」

＜仕事内容＞
”自分の足でどこまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。
ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していくのが生活相談員です。
その生活相談員業務の補佐を担当します。

具体的には…
・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務
・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐
・フロア見守りや補助
・ご利用者様とのコミュニケーション
・店舗管理者不在時の店舗内事務業務

★1日の流れ★
07 : 45   出社
08：00　送迎（送迎業務を担当）
09：00　フロア補佐やドリンク提供等
09：30　計画書等帳票の作成補佐
10：15　ティータイム（ドリンク提供、計画評価のためのご利用者ヒアリング）　
10：45　各種帳票入力、データ入力
12：00　送迎
（休憩）
13 : 00　送迎
13：45～17：00（午前と同業務）
17：00　送迎
※午前・午後と1日に2クラスを実施！　１クラスの定員は15～20名ほど！
【一緒に働くメンバー】
15-20名のご利用者を、相談員補佐の他に施設長、生活相談員、インストラクター、看護師の計4～5名で担当します。

▼自分にできるか不安な方へ▼
８割以上が業界未経験ですし、入社後は担当業務の習得をはじめ、「介護保険制度とは？」「コンプライアンス」「業務ルール」といった専門的な知識や介護に関する知識など、研修を通じて身につけていただけます。「誰かに感謝されるのがやりがい」という方であれば、これまで介護経験がなくても大丈夫です！

◆選考プロセス◆

◇STEP1
【WEBでの書類選考】
・弊社採用チームから面接希望日をお伺いします。

◇STEP2
【事業説明・面接】・・・「対面」「WEB」とお好きな方式で選択できます。
【店舗見学】・・・現場の雰囲気やプログラムが体験できます。
※「対面」の場合、同日見学
※「WEB」の場合、後日見学日の調整

◇STEP3
【内定‼】・・・入社月のご相談や入社手続きを行ないます。

【2025年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました】

■賞与（年2回/9月・3月）※業績・評価による
■社会保険完備
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を会社で負担）
■交通費規定支給（上限月3万円/2km未満不支給）
■居住支援特別手当（勤続5年まで月2万円/それ以降月1万円）
■処遇改善手当
■資格等級（月5千～2万円）
■事業等級（月2.5千～1.5万円）
■スキル等級（月2.5千～1.5万円）
■役職等級（月1万～3万円）
■勤続等級（月2.5千～2.5万円）※勤続2年～
■特別手当
■各種表彰制度
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■ユニフォーム貸与
■社員総会
■引越準備手当（～10万円）

【受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙】