【仕事内容】
面接のスケジュール調整 、選考進捗管理、応募者/エージェントとのメール対応、採用に関する契約書周りの対応、求人票作成、更新など、各種採用媒体でのメール対応、採用業務をメインとしながら、人事部門のサポート業務をお願いします。
【仕事内容補足】
また労務管理として、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整など。
社員データ管理:社員情報の登録、管理、人事異動手続き。
電話・来客対応、書類作成、データ入力、ファイリングなど一般事務及び社内イベントの企画・準備などお願いします。
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60
