大手医薬品メーカーの人事部門にて、勤怠や休業情報の収集、給与計算（SAP使用）、遡及計算（Excelでの手計算）、年末調整、給与明細の作成・配布、社保関連の手続き補助まで幅広くご担当いただきます。
（遡及対応は毎月数十件）。
社内外との連携が多くあります。
出社頻度は初月以降、月1?2回程度です。
【補足情報】
年末調整や再計算業務もあり、柔軟な判断力が活かされる場面が豊富です。
2027年末には新システムへ移行予定で、今後の仕組みづくりにも関われるチャンス。
紙・オンライン両方での対応を通して、実務の幅が広がり、成長できるポジションです。
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60
