人事労務のスキルアップのチャンス。
部署内のスタッフとコミュニケーションを取りながら進めていくので安心です。
以下のお仕事をまずは出来るところから始めていただきます。
・勤怠データとりまとめ(給与データの作成)
・日々の勤怠についての問い合わせ対応(打刻や休暇申請等)
・その他就業管理、労務管理に付帯する資料・データ作成や問い合わせ対応 (メール・電話)
・給与計算、社会保険業務のサポート
・採用(新卒・中途)の面接や入社の日程調整、アテンドなど
人事・労務経験2年以上目安。
※駅直結で濡れずに通勤、職場ビル内や周囲にランチスポットやコンビに多くあります