外資アウトソーシング企業での給与計算・社会保険業務の運営マネジメント
・担当顧客の給与計算および社会保険関連業務のスケジュールや各種タスクの管理・遂行
・給与計算プロセスや人事関連アドバイスなど
・顧客との定例会議実施
・課題管理・エスカレーション、給与関連案件における一次エスカレーション窓口
・チームマネジメント、チームパフォーマンスのモニタリング、課題の抽出
・社内関係者との連携 など
*選考ステップ:書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接(1~2回)→合否判定
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60