最初は下記業務からご対応いただきます
*社員の異動に関する人事データ管理
*異動情報が社内システムへ正しく登録されているか確認
*各部門からの人事部門の問合せ対応
*社員の所属情報、身分情報の管理
今後業務に慣れたら対応いただく業務
*人事評価運営のサポート業務
各部門で取り纏めた評価結果の取りまとめ、社内ルールに則っているかの確認
評価関連予算のチェック、評価データの集約・管理
*給与賞与(一時金)関連業務
給与計算委託先から返却された給与・賞与データの照合と確認、データ管理
*制度企画
人事制度・評価制度の運用サポート、資料作成、データ集計、制度改善企画等