(1)健保事務全般:(以下の業務をローテーションで担当し、主担当が定期的に変わります)適用(加入資格調査を含む)、経理、給付、保健事業、健保のシステム(KW)を用いた定型業務と会社のパソコンを用いた業務65%
(2)健保関連のデータ管理:厚労省・厚生局・支払基金・会社HR・健保HP・統合端末・システムなどを用いたデータ処理等の業務、適用データ・健診データアップロード等の業務20%
(3)庶務:電話応対、来客対応、郵便物処理、会議設定、ファイル整理および収納、保管、データ作成、保管およびアップロード、ダウンロード等10%
(4)労基署への提出(特殊健診、ストレスチェック:レポート抽出など）5%
